I investeringsvärlden är två av de mest förvirrade orden fusion och förvärv. De två termerna brukar användas i stället för varandra oavsett hur varierat de är från varandra. För personer som kan vara intresserade av företag och ledning som en kurs eller karriärväg, kan skillnaderna komma naturligt när de bestämmer sig för att utforska ämnena fullständigt.
De två termerna tillämpas med hänvisning till anslutning eller koppling av två företag. De är vanliga ord i affärsnyheter på radio och tv, men få människor vet att de är olika alla samma. Medan en fusion hänvisar till en situation där två separata företag, enheter, företag eller företag kombinerar krafter för att bilda en ny gemensam, avser ett förvärv en övertagande av en av enheterna av den andra.
Om du är intresserad av att utforska djupare skillnader mellan dem, läs igenom för bra insikter.
En fusion definieras som processen genom vilken två eller flera enheter, företag eller affärsföretag samlas och förenar sig för att arbeta med en gemensam strategi. Det strategiska beslut som de fattar syftar till att förverkliga bättre tillvägagångssätt mot ett gemensamt mål i förhållande till en gemensam produkt eller tjänst som alla erbjuder.
En fusion har flera fördelar inklusive:
De olika typerna av sammanslagningar klassificeras som under:
Innan en fusion sker ska deltagande parter skriftligen underrätta alla nödvändiga myndigheter. De är också skyldiga att lämna in olika dokument, inklusive deras försäljnings- och inköpsavtal, senaste årsredovisningar, styrelsebeslut och relevanta dokument rörande fusionsbeslutet, reviderade bokslut och en fördelning av anställda. Lagarna varierar från region till region och land till land.
Ett förvärv är den process genom vilken ett företag förvärvar en annan och den sistnämnda upphör helt att existera. Företaget som förvärvar förvärvar mer än 50 procent av aktierna för förvärvet ska ske. Till skillnad från en fusion sker inte ett förvärv på vänliga villkor.
När ett förvärv händer, tar företaget över den andra den fullständiga kontrollen som ställer sina beslut om strukturer, bemanning, resurser, bland andra beslut. Detta i de flesta fall slutar skapa dålig luft och oro för det förvärvade företaget och dess anställda.
Fördelarna med ett förvärv inkluderar:
Innan ett företag förvärvar en annan, måste processen granskas för att kontrollera om det händer inom landets lagar. De två företagen måste också ge de nödvändiga myndigheterna klarhet i olika lagar för att försvara sig mot oförutsägbara och fientliga övertaganden.
En sammanslagning är processen där två eller flera företag samlas för att gå ihop mot ett gemensamt mål. Förvärv är å andra sidan den process genom vilken ett företag tar kontroll över en annan och den sistnämnda upphör att existera helt.
När en fusion händer, ges ett nytt namn. Det kan göras genom att man förenar företagens namn eller skapar en ny. För förvärv fortsätter det förvärvande bolagets namn att användas.
Sammanslagningar anses vara vänliga och ur ett gemensamt beslut av var och en av de sammanslagna företagen medan ett förvärv anses vara antingen vänligt eller fientligt, frivilligt eller ofrivilligt.
Vid en fusion kommer två eller flera företag som överväger varandra på samma sätt att komma ihop och slå samman för ett strategiskt beslut. När ett förvärv finns på bordet är det förvärvande bolaget oftast större än de förvärvade.
För sammanslagning av företag är deras befogenheter nästan noll medan för förvärv får det förvärvande företaget de ultimata krafterna och att diktera termer.
En fusion är omgiven av mer juridiska formaliteter jämfört med ett förvärv.
Sammanslagningar och förvärv sker av olika anledningar och av olika skäl. Det är klart att de är två olika övningar men ofta misstas vara samma. Det grundläggande är att förstå att när en fusion sker, bildas ett nytt bolag med nya eller reviderade lagar och namn. För förvärv behåller det förvärvande bolaget namn och beslutsrätt.