Skillnad mellan organisation och institution
Share
Organisation betyder en systematiskt organiserad samling av människor, med ett gemensamt mål och en identitet som är förknippad med en yttre miljö, som en affärsenhet eller en statlig avdelning. Det är ofta missförstått med institution, som omfattar en enhet med hög grad av hållbarhet, som kan ses som en oumbärlig del av det stora samhället eller samhället.
Termen institution används vanligen för kunskapsplatsen, dvs en enhet som levererar information eller ger utbildning till dem som behöver den. Å andra sidan kan en organisation vara vilken som helst enhet som är etablerad för att uppfylla kommersiella, sociala, politiska eller andra ändamål.
Den artikel som presenteras för dig kommer att rensa din förståelse om skillnaden mellan organisation och institution, så ta en läsning.
Innehåll: Organisation Vs Institution
Jämförelsediagram
| Grunder för jämförelse | Organisation | Institution |
|---|---|---|
| Menande | En organisation är en sammansättning av människor som förenar sig för att genomföra ett gemensamt mål, ledt av en person eller en grupp därpå. | En institution beskrivs en form av organisation som är inrättad för en pedagogisk, religiös, social eller professionell orsak. |
| Administrering | Centraliserad eller decentraliserad | decentraliserad |
| Styrande faktor | Regler och förordningar | Tull och värden |
| Existens | Den har en livscykel. | Det är långvarigt. |
| Ändamål | Att tjäna pengar, eller ge service till medlemmarna etc. | Att ge kunskap till folket. |
Definition av organisation
En organisation används för att betyda en grupp människor, som är engagerade i att jaga de förutbestämda målen eller uppsättningen mål. Det är faktiskt ett socialt system som fastställer alla formella relationer mellan aktiviteterna och medlemmarna.
En organisation ägs och kontrolleras av en person eller en grupp, som är medlemmarna i organisationen själv. Organisationens chef väljs antingen permanent eller tillfälligt genom omröstning på årsstämman där alla medlemmar av organisationen deltar.
Den innehåller specialisering och samordning av arbetstagarnas verksamhet, där rollerna, ansvaret och myndigheten är tilldelade medlemmarna, att utföra uppgifter på ett effektivt sätt. Det omfattar både vinst och ideellt företag. Det finns två typer av organisationsstruktur:
- Formell organisationsstruktur
- Line Organisation
- Funktionell organisation
- Linje och personalorganisation
- Projektledning Organisation
- Matrix Organisation.
- Informell organisationsstruktur
Definition av institution
Termen institution kan definieras som en mottagande organisation, som kommer till följd av sociala behov och påtryckningar. Det är en del av ett stort samhälle eller samhälle, som ser framåt i naturen.
Det utför de funktioner och aktiviteter som ger mervärde till allmänheten i stort. Den har en hög grad av uthållighet som leder till ständig tillväxt, förmåga att överleva och anpassa olika tryck och drar för att kunna röra sig mot framtiden tillsammans med effekten på miljön som institutionen hör till.
Institutionens interna strukturer uppvisar och skyddar samhällets ofta höll normer och värderingar. Det spelar rollen som förändringsinducerande och förändrar skyddsmedel, som skyddar positiva värden och skapar nya som krävs för samhällets uppehåll.
Viktiga skillnader mellan organisation och institution
Skillnaderna mellan organisation och institution förklaras nedan:
- En organisation är en systematisk samling av människor som arbetar tillsammans för att uppnå önskat slut, under en gemensam identitet. Omvänt är en institution en anläggning som är avsedd för att främja en specifik orsak som kan vara pedagogisk, professionell, social osv.
- Strukturen i en organisation kan centraliseras - där makt ligger i högsta myndighetens händer eller decentraliserad - där makten sprids. På andra sidan har en institution en decentraliserad struktur där kraften sprids till olika ledningsnivåer.
- En organisation styrs av regler, regler och policyer, medan tull och värderingar är regleringsfaktorer i en institution.
- En organisation har en viss livscykel, dvs de har födelse, tillväxt, mognad och förfall. Däremot är en institution bestående i den meningen att de har kapacitet att ständigt växa, övervinna förmåga och anpassa sig till extrema förhållanden, ta ett steg mot framtiden.
- Huvudsyftet med en organisation är att tjäna pengar eller tillhandahålla tjänster till medlemmarna. Däremot är huvudinriktningen för en institution att ge användarna utbildning eller kunskap.
Slutsats
Alla institutioner är organisationer först, eftersom det är det första steget i institutionens byggprocess. Det finns bara en handfull organisationer som överlever, växer och anpassar sig för att nå institutionens status. Det grundläggande syftet med en organisation är att upprätthålla organisationens interna ordning tillsammans med effektiviteten i uppnåendet av önskade ändamål. Men när det gäller institutionen går det utöver organisationens mål.
