Skillnad mellan lärling och praktik
Share
I arbetet på arbetsplatsen ges utbildningen till praktikanterna, på arbetsplatsen. Det finns flera träningsmetoder på arbetsplatsen som orientering, coaching, arbetsinstruktion, lärling och praktik. Av dessa metoder är praktik och lärling ofta missuppfattade, men de är olika. I lärlingstid, tränaren genomgår en utbildning där alla färdigheter som krävs för en viss yrke eller handel undervisas. Härmed får praktikanten praktisk erfarenhet när han arbetar med en skicklig och erfaren arbetare.
Å andra sidan en praktik är för studenter där de lär sig specifika färdigheter och arbetslivserfarenhet som krävs i ett visst fält eller jobb, vilket kanske inte betalas. Människor blir förbryllade när de blir ombedda att skilja de två, men faktum är att det finns en fin skillnad mellan lärling och praktik. Ta en titt.
Innehåll: Apprenticeship Vs Internship
Jämförelsediagram
| Grunder för jämförelse | Lärlingstid | Praktik |
|---|---|---|
| Menande | Ett träningsprogram som genomförs i en bransch eller ett företag där praktikanten får chansen att lära sig och tjäna samtidigt är känd som lärling. | En praktikplats är ett träningsprogram där universitetsstudenterna får chansen att arbeta inom respektive område och få verklig erfarenhet av världen. |
| Vad är det? | Arbetsbaserad träning | Arbetsbaserat lärande |
| Tidsperiod | Lång | Jämförelsevis kort |
| Given till | Potentiella anställda | studenter |
| Del av | Yrkesmässig utbildning och träning | Kan eller kanske inte vara en del av formell utbildning. |
| praktikanter | lärlingar | praktikanter |
| Träningen slutar med | Jobb till arbetstagaren | Erfarenhet till arbetstagaren |
| Betala | Alltid betalt | Kan eller kanske inte betalas |
| Orientering och induktion | Ja | Nej |
Definition av lärlingskap
Lärlingskapacitet innebär en utbildning på jobbet där lärlingen genomgår utbildning för en bestämd löptid på kontraktsunderlag, där han lär sig specifika färdigheter som krävs för en viss handel och yrke. I en lärlingsutbildning lär sig läraren och tjänar samtidigt. Utbildningen kan ske på deltid eller heltid, beroende på villkoren i kontraktet. Orienteringsprogrammet genomförs för de nya medarbetarna.
I Indien styrs utbildningen av lärlingslagen, 1961. För att upprätthålla kvalificerade personalresurser i den specificerade industrin gör lagen det obligatoriskt för en viss bransch att tillhandahålla lärlingsutbildning till dem som har ett nationellt handelscertifikat från National Council for Yrkesutbildning (NCVT). Det finns fyra typer av lärlingar som är:
- Handelshögskolan
- Graduate Lärling
- Teknikerlärling
- Tekniker (yrkesutbildning)
Definition av praktik
En praktikplats är ett arbetssätt-träningsmetod där universitetsstuderande genomgår utbildning, där de får den första handens erfarenhet av ett visst jobb. Utbildningen ges i en viss bransch som rör den ström de har valt för sin studie.
Praktikutbildning ges till fräschare, för att förbättra sina kunskaper och kunskaper, ge självförtroende i dem och ge verklig världsexponering på arbetsplatsen. Utbildningen varar i kort varaktighet, vanligtvis en till sex månader och det kan vara deltid eller heltid, beroende på kontraktet med arbetsgivaren.
Utbildningen sker med ett mål där kandidaterna lär sig att tillämpa det de lärde sig i klassrumsundervisningen på arbetsplatsen. Utbildningen kan betalas eller obetaldas. Kreativ, teknisk och professionell utbildning ges i träningen. Dessutom får praktikanterna en chans att lära sig om försäljnings-, administrativ, tillsyns- och ledarskapsutbildning.
Viktiga skillnader mellan lärling och praktik
De viktigaste skillnaderna mellan lärling och praktik finns nedan:
- Lärlingskapet är ett träningsprogram som genomförs i en bransch eller ett företag där praktikanten får en chans att lära sig och tjäna på samma gång. En praktikplats är ett utbildningssystem där praktikanten får möjlighet att lära sig nödvändiga färdigheter och kunskaper som krävs av honom för att få jobb.
- Lärlingskapet är en arbetsbaserad utbildning, medan praktik är ett arbetsbaserat lärande.
- Tidsperioden för lärlingskapet är längre än praktikutbildningen.
- Lärlingsutbildning ges till potentiella medarbetare, men praktikutbildningen ges till studenter.
- Lärlingsutbildning anses vara en del av yrkesutbildning. Å andra sidan kan praktik vara eller inte vara en del av formell utbildning.
- Stipendierna för lärlingsutbildning kallas som lärling. Praktikanterna är dock kända som praktikanter vid praktikutbildning.
- Lärlingstrening slutar med ett jobb i praktiken av praktikanter medan praktikutbildning slutar med en erfarenhet till kandidaten.
- Lärlingskurser utbetalas alltid. Till skillnad från praktik som kan eller kanske inte betalas.
- I lärlingsutbildning ges orienterings- och induktionsutbildning som inte gäller praktikutbildning.
Slutsats
För närvarande är kompetensutveckling ett grundläggande krav för varje ekonomi. Sådana träningsmetoder gör inte bara en person som är kompetent men också gör dem mer kvalificerade genom att ge praktisk erfarenhet under träningspasset. Detta förbättrar kandidatens hela CV, och han är berättigad att undersöka bättre möjligheter i framtiden.
