Skillnad mellan formella och informella grupper

I en organisation är bildandet av grupper väldigt naturligt, oavsett om det skapas av ledningen för att uppnå organisationens mål eller organisationens medlemmar för att uppfylla sina sociala behov. Det finns två typer av grupper, nämligen formella grupper och informella grupper. Formella grupper är de som skapas enligt officiell auktoritet för att uppfylla det önskade målet. Till skillnad från, informella grupper bildas av medarbetarna enligt deras önskemål, intressen och attityder.

Den vanligaste orsaken bakom skapandet av en grupp är att människor ska prata och skapa sin egen cirkel, där de kan interagera fritt, känna varandra, arbeta tillsammans och genomföra de uppgifter som tilldelas dem. I den givna artikeln presenteras skillnaden mellan formella och informella grupper.

Innehåll: Formella grupper Vs Informella grupper

Jämförelsediagram

Grunder för jämförelse	Formell grupp	Informell grupp
Menande	Grupper som skapats av organisationen, för att uppnå en viss uppgift kallas formella grupper.	Grupper som skapas av de anställda själva är för egen skull kända som informella grupper.
Bildning	medvetet	frivilligt
Storlek	Stor	Jämförelsevis liten.
Liv	Beror på typen av grupp.	Beror på medlemmarna.
Strukturera	Väldefinierad	Ill definierad
Betydelse ges till	Placera	Person
Relation	Professionell	Personlig
Kommunikation	Flyttar i en bestämd riktning.	Sträcker sig i alla riktningar.

Definition av formell grupp

En formell grupp är en samling personer som kom samman för att uppnå ett visst mål. De skapas alltid med avsikt att uppfylla vissa officiella krav. Gruppens uppbyggnad görs av ledningen. Den har en systematisk struktur, i hierarkisk form.

I allmänhet är organisationens anställda uppdelade i grupper, och en uppgift överlämnar till varje grupp. På så sätt uppnås gruppens uppgift tillsammans med uppfyllandet av organisationsmål. De givna är typerna av formella grupper:

Kommandogrupper: Grupperna som består av chefer och deras underordnade.
Utskott: Den grupp människor som utses av en organisation, för att lösa de frågor som hänvisas till är kända som kommitté. Till exempel rådgivande kommitté, ständiga kommittén osv.
Task Force: Gruppformuläret för att utföra en viss uppgift kallas Task Forces.

Definition av informella grupper

De grupper som skapas naturligt, inom organisationen, på grund av sociala och psykiska krafter kallas informella grupper. Under denna grupp ingår organisationens anställda själva i grupper utan att ledningen godkänner att de uppfyller sina sociala behov i jobbet.

Ingen vill leva i isolation; människor skapar generellt en cirkel runt sig så att de kan interagera och dela sina känslor, åsikter, erfarenheter, information etc. Dessa cirklar kallas informella grupper på arbetsplatsen. Dessa grupper bildas på grundval av vanliga gillar, ogillar, fördomar, kontakter, språk, intressen, medlemmens attityder. Det ingår intressegrupp och vänskapsgrupp. Kommunikationen är snabbare i sådana grupper, eftersom de följer vinrankedjor.

Det finns inga definierade regler. Det gäller den informella gruppen. Dessutom har gruppen en lös struktur. Obligationen mellan gruppmedlemmarna är ganska stark, vilket kan ses när en av anställda sparkas ut ur jobbet och alla medarbetare hans grupp slår bara för att stödja honom.

Viktiga skillnader mellan formella och informella grupper

Följande är skillnaderna mellan formella och informella grupper:

Grupperna som bildas av organisationens ledning för att uppnå en specifik uppgift kallas formella grupper. De grupper som bildas av de anställda själva enligt sina önskemål och fördomar kallas informella grupper.
De formella grupperna skapas medvetet av organisationen, medan de informella grupperna etableras frivilligt.
De formella grupperna är stora i storlek jämfört med en informell grupp. Dessutom kan det finnas undergrupper i en enda formell grupp.
Strukturen i en formell grupp är utformad på hierarkisk sätt medan den informella gruppen saknar struktur eller säger att den inte har någon struktur.
I en formell grupp definierar en medlems ställning sin betydelse i gruppen, men i en informell grupp är varje medlem lika viktig som någon annan medlem.
I en formell grupp är förhållandet mellan medlemmarna professionellt, de samlas bara för att uppnå den uppgift som tilldelas dem. Å andra sidan är det i en informell grupp ett personligt förhållande mellan medlemmarna, de delar sina åsikter, erfarenheter, problem, information med varandra.
I en formell grupp är kommunikationsflödet begränsat på grund av kommandoföreningen. I motsats till en informell grupp sträcker sig kommunikationsflödet i alla riktningar; Det finns ingen sådan begränsning.

Slutsats

Vi går allmänt in i grupper, utan att veta att vilken typ av grupp är det? Från ovanstående inlägg hoppas du förstått skillnaderna mellan de två typerna av grupper. Ibland är medlemmarna av formella grupper och informella grupper samma. Det grundläggande kännetecknet mellan de två är att formella grupper alltid bildas med ett mål, men när en informell grupp skapas finns det ingen sådan form av avsikt alls.

Företag