Skillnad mellan chef och ledare
Share
Nyckelfaktorn bakom varje organisations framgång är ledarskapets kvalitet utställd för de anställda, som motiverar dem att göra det bättre. Har du någonsin undrat att en chef också kan vara ledare, men inte alla chefer är ledare? Det finns en linje av avgränsning bland dessa två personlighets karaktär och egenskaper. Medan en chef ger order till sina anställda, påverkar en ledare sina anhängare genom att lägga ett exempel.
En ledare övertalar sina män att agera på ett visst sätt för att uppnå organisationens mål. En chef kan erkännas som ledare genom att ständigt vägleda dem i sina uppgifter och visa sina förmågor. I den här artikeln har vi brutit ner alla skillnader mellan chefen och ledaren.
Innehåll: Boss Vs Leader
Jämförelsediagram
| Grunder för jämförelse | Chef | Ledare |
|---|---|---|
| Menande | En person som ger order till anställda och uppför sig på ett auktoritativt sätt, söker kontroll och berättar för sina män vad han ska göra, är en chef. | En person som påverkar, inspirerar, stöder och uppmuntrar en grupp individer och arbetar kontinuerligt med att uppnå mål är en ledare. |
| underlydande | anställda | anhängare |
| Förtjänar respekt | På grund av anställning. | På grund av hans karaktärs förmåga och kvalitet. |
| Orientering | Resultatorienterad | Folkorienterad |
| Vad han gör? | Administrerar och dominerar | Innoverar och samarbetar |
| Söker | Kontrollera | Engagemang |
| Drivkraft | standarder | värden |
| fokuserar | På struktur | På synen |
| Arbete | Vet hur arbetet är gjort. | Visar hur arbetet är gjort. |
| delegater | Uppgifter och ansvar | Auktoritet |
| Vad ska man göra? | Gillar att berätta för anställda. | Föredrar att lära anställda. |
| Misstag | Platser skyller, visar vem som är fel. | Lös det, visar vad som är fel. |
Definition av chef
En chef hänvisar till en person som ansvarar för arbetstagaren eller en organisation. Han är någon som arbetarna rapporterar, dvs omedelbar arbetsledares övervakare. Han utövar kontroll över anställda, order, tilldelar uppgifter och uppgifter till dem och har rätt att fatta beslut om vissa frågor.
I organisationsschemat finns ingen formell titel som "chef", men termen indikerar en person som är ägaren eller utsedd som chef för organisationen, avdelningen, enheten eller divisionen. Därför kan en chef vara en handledare, chef, regissör eller annan person som arbetar på högre nivå.
Definition av ledare
Termen ledare definieras som en individ som har förmågan att påverka och inspirera andra, i syfte att uppnå mål. Han är någon som har en dominerande ställning och leder andra genom exempel. Han är en man med en vision, som håller fast vid sitt mål och strävar ständigt mot att uppnå det. Han sätter ett exempel på så att människor blir motiverade och följer hans fotspår eller riktningar. Kvaliteten hos en bra ledare är:
- framsynthet
- Bra kommunikationsförmåga
- Konsten att påverka och motivera andra
- Stimulerar arbetet
- Tydliga mål
- Uppskatta andra
- Sätter exempel
- Tar ansvar
- Gör rätt saker
Viktiga skillnader mellan chef och ledare
De signifikanta skillnaderna mellan chefen och ledaren diskuteras i följande punkter:
- Boss är en ansvarig på kontoret som ger order till anställda och beter sig på ett auktoritativt sätt, söker kontroll och berättar för sina män vad han ska göra. En ledare är en person som leder andra genom att påverka, inspirera, stödja och uppmuntra en grupp individer och arbetar kontinuerligt med att uppnå målet.
- En chef har anställda medan en ledare har anhängare.
- En chef administrerar och reglerar av rädsla medan en ledare innoverar och inspirerar med tillit.
- En chef vinner respekt på grund av sin auktoritet eller anställning, men en ledare tjänar respekt för sig själv genom sitt uppförande, god vilja och karaktärskvalitet.
- En chef är alltid vinstorienterad. Omvänt är en ledare folkorienterad.
- En chef utövar kontroll, till skillnad från ledare som söker engagemang.
- En chef tar beslut på grundval av standarder, organisations normer och regel. I motsats till en ledare vars beteende är baserat på värdena.
- En chef vet väldigt bra hur man utför en viss uppgift. Tvärtom visar en ledare sina anhängare hur man gör uppgiften ordentligt.
- En chef tilldelar uppgifter och delegerar ansvar till sina män. En ledare delegerar dock myndigheterna.
- En chef berättar för anställda vad man ska göra. Å andra sidan lär en ledare anställda vad de ska göra.
- En chef ställer sig skyldig till uppdelningen och påpekar vem som är fel. Till skillnad från ledaren, som löser uppdelningen och identifierar vad som är fel.
Slutsats
En ledare är en person som leder sina anhängare, inspirerar, motiverar och styr dem i olika frågor. Å andra sidan är en chef någon som är ägare till verksamheten eller utsetts av ägarna som ansvarig för arbetsplatsen. Skillnaden mellan dessa två är en fråga om psykologi, det vill säga det handlar om den vision genom vilken vi ser världen. Om du spelar roll som en chef måste du vara strikt med de anställda för att få sakerna gjorda av dem, annars kommer de att börja lura dig.
Tvärtom, att vara ledare måste du vara en bra lyssnare och influenser först, du måste spela en stödjande roll för att stärka efterföljarens moral gång på gång.
