Skillnad mellan arbetslöshet och arbetslöshet

Med den nuvarande industriella utvecklingen i många länder har arbetslöshet och arbetslöshet blivit ett stort problem i världen på grund av att arbetskraft ersätts av maskiner. Dessa termer är lätt att förvirra meningar och kan vara ännu mer förvirrande för personer som inte är bekanta med terminologierna inom ekonomi. Följande är ett försök att skilja mellan de två termerna som används inom ekonomins område.

Arbetslöshet

Arbetslöshet är den ekonomiska situationen där en person som är arbetslös, kvalificerad till ett jobb och har varit aktivt ute efter anställning inte kan hitta ett jobb. Det är en av de viktigaste faktorer som brukar anses ange en nations ekonomiska ställning. Arbetslöshetstalet är den åtgärd som används för att uttrycka omfattningen av detta villkor. Höga arbetslöshetsnivåer resulterar i ekonomisk och social kris i alla samhällen som är civiliserade. När ekonomiska problem uppstår leder de till minskad produktion av både varor och tjänster, minskad inkomstfördelning, förlust av skatteintäkter, BNP-fall och andra negativa effekter. Å andra sidan påverkar sociala problem oftast individen och tar avgift på dem psykologiskt och ekonomiskt. Depression som resulterar i brist på förmåga att uppfylla sitt ekonomiska ansvar i tid kan leda till dålig hälsa, tidig dödsfall och till och med självmord.

Tvärtom, om det finns höga sysselsättningsgrader i en ekonomi, undviks de flesta av dessa problem som inte hänger ihop med andra faktorer. Levnadsstandarden ökar till följd av förbättring av produktionshastigheten. Orsakerna till arbetslösheten är beroende av de existerande ekonomiska förhållandena och också på individens tankegång. Vissa av dem inkluderar teknikändring, lågkonjunktur, globala marknadsförändringar, anställdas missnöje av anställningen, diskriminering av sysselsättning och dålig inställning till sysselsättningsmöjligheter.

sysselsättning

Underjobb är en ekonomisk situation där ett jobb som en individ har åtagit sig inte utnyttjar all kompetens och utbildning som arbetstagaren har. Det inträffar när en skillnad mellan tillgången på jobb och tillgången på utbildningsnivåer och färdigheter sker. Det finns två typer av detta tillstånd: synlig arbetslöshet och osynlig arbetslöshet.

Synlig underanställning

Det här är en situation där personer som är villiga och skulle vilja arbeta flera timmar inte kan hitta heltidsanställning och de slutar arbeta i mindre timmar än vad som är karaktäristiskt för deras fält. De är ofta anställda i deltid eller säsongsarbeten, även om de skulle vilja ha heltidsanställning. Denna typ av arbetslöshet är bekvämt mätbar.

Osynlig arbetslöshet

Det här är den typ av situation där anställda som är överkvalificerade för sina jobb befinner sig i positioner som inte fullt ut utnyttjar sin kompetens eller utbildning och individerna är inte medvetna om det. Individerna saknar kunskap om att deras färdigheter eller utbildning kan utnyttjas någon annanstans, vilket gör att denna typ av arbetslöshet är svår att mäta. En analys av arbetskraven och arbetstagarens kvalifikationer måste genomföras för att åtminstone mäta osynlig underbeskattning.

Vanliga funktioner

Båda är negativa

Både arbetslöshet och arbetslöshet betraktas som negativa faktorer i ekonomin och påverkar därför ekonomin negativt. De resulterar i minskning av produktionen av varor och tjänster, låga levnadsstandarder när individer har svårt att möta sina ekonomiska behov och så småningom fattigdom. Underjobb och även arbetslöshet i viss utsträckning är kända för att vara orsaker till hjärnflöde, vilket är en dålig sak för ekonomin. I allmänhet är effekterna av dessa två situationer nästan lika.

För det mesta faller ungdomen

Dessa två situationer faller oftast unga människor som är färska på marknaden. De flesta av dem saknar sysselsättningsmöjligheter trots sina kvalifikationer och de hamnar i deltid jobb för att hålla dem på gång, eftersom de i slutet av dagen kommer att behöva äta och möta andra ekonomiska skyldigheter, oavsett om de är anställda eller inte. De blir arbetslösa eftersom de inte har något val och är redo att göra något för att vara anställda även om det är i ett jobb som inte matchar sina kvalifikationer.

Vanliga orsakande faktorer

Några av de faktorer som bidrar till dessa ekonomiska förutsättningar är också vanliga. Ett bra exempel är den tekniska förändringen som orsakar både arbetslöshet och underanställning. Förbättring i en organisations teknik gör vissa anställdas roller föråldrade och därför skärs de av för att ersättas av vissa automatiserade maskiner eller annan teknik som minskar antalet erforderliga personal. Det medför också underjobb eftersom vissa färdigheter som några anställda har studerat görs värdelösa när processerna blir automatiserade och utförs av maskiner. Ett exempel är ATM-maskinerna som har tagit över rollen som räknare i de flesta finansiella institutioner.

Vad är skillnaderna Arbetslöshet och Arbetslöshet ?

Definitioner

I arbetslöshet har individen inget jobb men söker aktivt efter en. De arbetslösa är vanligtvis villiga att vara anställda för nuvarande lönesatser på marknaden men har inte varit anställda än. Vid mätning av arbetslöshet anses personer vara arbetslösa om de saknar jobb, har varit aktivt på jakt efter jobb de senaste fyra veckorna och är tillgängliga för ett jobb vid den tiden. Aktiv sökning innebär kontakt med potentiella arbetsgivare, inlämning av CV och fyllning av arbetsansökningsformulär, placering eller svar på jobbannonser eller andra medel som anses vara aktiva arbetssökande. Anställda som har blivit uppsagda under en tid och väntar på att återkallas räknas också som arbetslösa av presidiet för arbetsstatistik, oavsett om de har deltagit i någon arbetssökande aktivitet eller inte.

De underarbetade å andra sidan är de som är anställda i jobb som inte uppfyller sina mål och / eller förväntningar. Det är ett vanligt problem i de flesta länder som har blivit industrialiserade i världen. Individer upplever underjobb eftersom de saknar möjlighet att arbeta i så många timmar som de skulle vilja, få tillfälliga jobb medan de vill ha fasta jobb eller eftersom de inte hittar jobb som matar sin kvalifikationsnivå och utbildning.

Huvudsakliga orsaker

Arbetslösheten orsakas främst av ökad produktionskostnad och en minskning av den totala efterfrågan. När produktionen är hög är arbetsgivarna inriktade på att minimera utgifterna och är därför osannolikt att anställa nya anställda. De kan till och med släppa några anställda för att sänka produktionskostnaden. En minskning av den totala efterfrågan bidrar också till arbetslöshet arbetsgivare kan överväga att avskeda några anställda för att undvika överbelastning. Andra betydande orsaker till arbetslöshet är förändringen i teknik och lågkonjunktur. Framsteg i tekniken tvingar arbetsgivarna att leta efter nya anställda med färdigheter att driva tekniken för att ersätta de andra som leder till arbetslöshet. Recession är också en viktig faktor som orsakar arbetslöshet, eftersom globaliseringens finansiella kris kan påverka de andra länderna på grund av globaliseringen. Underarbetet orsakas främst av skillnader eller missförhållanden när det gäller tillgängligheten av arbetstillfällen och motsvarande tillgänglighet.

Parameter används för att mäta

Arbetslösheten mäts med hjälp av arbetslösheten som representerar antalet arbetslösa personer i procent av hela arbetskraften. Det är andelen av arbetskraften som är arbetslös. Den stiger och faller beroende på ekonomins tillstånd. När ekonomin är dålig och det finns brist på jobb, beräknas till exempel arbetslösheten stiga.

Däremot finns det inte någon särskild åtgärd för underanställning på grund av det faktum att osynlig underjobb är nästan inte möjligt att mäta. Arbetslösheten kan emellertid mätas indirekt genom att använda hjärnavloppet. Hjärnavlopp avser emigration av individer som är högkvalificerade och intelligenta professionella personer från ett land till ett annat där de förväntar sig bättre lön, bättre arbetsförhållanden och till och med livsstil. Jobbmöjligheter är normalt knappa i utvecklingsekonomier och det leder till att de flesta yrkesverksamma kommer att söka arbete utanför landet. Hjärnavloppet kan dock också upplevas inom industrier och specifika organisationer och eventuellt från allmänheten till den privata sektorn eller vice versa, varav den senare är mindre vanligt.

Tabell 1: Sammanfattningsskillnad mellan arbetslöshet och arbetslöshet

Arbetslöshet	sysselsättning
Enskilda har kvalifikationer, viljan och söker aktivt arbete men kan inte hitta arbete.	Individuellt är anställd men fungerar inte så länge som de skulle vilja eller deras kvalifikationer inte utnyttjas fullt ut. De är överkvalificerade.
Det finns bara en typ.	Indelad i två delar: synlig och osynlig.
Huvudorsakerna stiger i produktionskostnaderna, minskar den totala efterfrågan och förändringen i teknik.	Orsakad av skillnad i tillgången på anställningsmöjligheter och motsvarande kompetens tillgänglighet
Arbetslöshet som används för att mäta.	En särskild åtgärd för underjobb finns inte, men kan mätas indirekt med hjälp av hjärnavloppet

Sammanfattning

Den stora skillnaden mellan en arbetslös person och en underarbetare som i princip ovan är det faktum att den underarbetande personen redan har jobb, men det är inte upp till sina normer eller att de inte fungerar så länge de skulle önska sig. den arbetslösa individen är en som har kvalifikationerna, viljan och aktivt söker efter ett jobb åtminstone under de föregående fyra veckorna enligt Bureau of Labor Statistics (BLS).

.