Legal vs etiska frågor
Frågor i naturen är många och idag tas många frågor upp och ifrågasättas av deras varierande natur. Etiska och juridiska problem, som är två typer av problem som ofta uppstår särskilt i organisationer, är två termer som ofta kolliderar med varandra och samtidigt arbetar med varandra vid olika tillfällen också. Men vilka är de krävande egenskaperna som skiljer dem från varandra?
Vad är etiska problem?
En etisk fråga är förankrad i moral som kräver att en individ eller ett företag väljer mellan alternativ som kan bedömas som felaktigt (oetiskt) eller rätt (etiskt). Det är baserat på uppfattningen om rätten eller felaktigheten hos en handling eller en situation och därigenom påverkar samhället eller andra individer. En etisk fråga väcker också frågor om dygd och styrs ofta av ens känsla av rätt och fel.
Vanligtvis förekommande i affärer, ett exempel på en etisk fråga skulle vara att anställa och skjuta anställda, oavsett om den anställde kommer att kunna behålla sig själv efter att ha avfärdats från hans eller hennes position.
Vad är juridiska problem?
En juridisk fråga kan definieras som en fråga eller en situation som i första hand innebär tillämpning av rättsprinciper. Juridiska problem uppstår på grund av överensstämmelse eller bristande överensstämmelse med de rättsprinciper som kan anses vara ett brott mot lagen. Sådana frågor är vanligtvis straffbara enligt lag och hamnkonsekvenser som åläggs av ett lands styrande lagar. En organisation som bedriver olaglig verksamhet skulle uppstå i juridiska frågor, vilket skulle innebära att bolaget straffas av lag för sitt olagliga beteende.
Vad är skillnaden mellan etiska och juridiska frågor?
Det är ett känt faktum att de flesta lagar bygger på etik. Det är på grund av denna anledning att etiska och juridiska frågor ofta överlappar varandra, vilket gör det ganska svårt att skilja mellan de två. Det måste dock klargöras att etiska och juridiska frågor är två olika typer av frågor som måste hanteras på olika sätt.
• Etiska frågor regleras inte av en uppsättning regler och är därmed inte straffbara enligt lag. Juridiska frågor har en uppsättning regler som de är baserade på och är straffrättsliga om dessa regler inte följs.
• Det som är lagligt kan vara oetiskt. Till exempel är avbrott av en anställd av ett företag inte olagligt men kan vara oetiskt.
• Det som är etiskt kan vara olagligt. Till exempel kan eutanasi betraktas som etisk, men det är olagligt i de flesta jurisdiktioner.