Skillnad mellan 401k och Roth IRA

401k mot Roth IRA

401k och Roth IRA är olika individuella pensionsplaner. Som med alla pensionsplaner har 401k och Roth IRA vissa särdrag. Det är därför viktigt att pensionärer alltid väger dessa funktioner innan de fattar ett beslut.

401k var den första av de två planerna som skulle introduceras och var tillgänglig 1978. 401k, som även kallas valbara uppskjutningar, är ett system där arbetsgivaren bidrar matchande medel mot anställdens pensionskonto. Roth IRA introducerades 1998. Det är en plan där egenföretagare, anställda eller individer, frivilligt bidrar till ett system.

Under 401k-planen är avgifterna före skatt, medan enligt Roth IRA är individen bidrag efter skatt. Det finns vissa begränsningar för de individuella bidrag som kan göras till Roth IRA till skillnad från 401k-planen.

401k kan också betraktas som en plan som upprättas av en arbetsgivare medan Roth IRA kan betraktas som ett anställd initierat system.

När det gäller återkallande av medel en anställd inom 401k-systemet kan börja ta ut medel först efter tjugo och halvårs ålder, om inte han fortfarande är anställd. Med Roth IRA är samma ålder som 401K tillämplig men den enda skillnaden är att det inte finns några begränsningar på arbetsstatusen.

Lån finns tillgängliga under 401K men, men inte med en Roth IRA. En person som har anslutit sig till Roth IRA-planen kan ta ut pengar till högre utbildning för sina barn, barnbarn eller för sig själv. Pensionsplanen för 401K tillåter inte att medel för högre utbildning tas ut under det senaste tjänsteåret. Vid återkallande utsätts fonderna för tio procent straff.

Med en Roth IRA har bidragsgivaren bättre kontroll över sina investeringar, till skillnad från bidragsgivare till 401k, vars investeringsbeslut görs på hans vägnar.

Sammanfattning

1. Det var 1978 som 401 k introducerades. Roth IRA introducerades 1998.
2. 401k kan också betraktas som en plan som fastställs av en arbetsgivare medan Roth IRA kan betraktas som anställd initierad.
3. Roth IRA-bidragsgivare har ett uttalande om sina investeringar till skillnad från bidragsgivare till en 401k-plan.