Skillnad mellan makten och myndigheten
Share
När frågan handlar om att påverka eller manipulera andra, går det två saker som sida vid sida inom ledningen är Kraft och Auktoritet. Dessa två används för att få folk att reagera på det sätt som riktas. Makt hänvisas till som individens förmåga att påverka andras vilja eller beteende. Men motsatsen kallas auktoritet som en persons rätt att ge befäl till andra.
Många av oss tror att dessa två termer är en och samma sak, men det finns en fin linje av skillnad mellan makt och auktoritet. Medan den förstnämnda utövas personligt, används den senare i yrkeskapacitet. Så, i det här ämnet ska vi kasta ljus på de grundläggande skillnaderna mellan de två, ta en titt.
Innehåll: Power Vs Authority
Jämförelsediagram
| Grunder för jämförelse | Kraft | Auktoritet |
|---|---|---|
| Menande | Makt betyder förmågan eller potentialen hos en individ att påverka andra och kontrollera sina handlingar. | Den lagliga och formella rätten att ge order och kommandon, och fatta beslut kallas en myndighet. |
| Vad är det? | Det är en personlig egenskap. | Det är en formell rättighet, som ges till de höga tjänstemännen. |
| Källa | Kunskap och expertis. | Ställning och kontor |
| Hierarki | Effekt följer inte någon hierarki. | Myndigheten följer hierarkin. |
| Bor hos | Person | Beteckning |
| Legitim | Nej | Ja |
Definition av makt
Med begreppet makt menar vi en persons personliga förmåga att påverka andra att göra eller inte göra en handling. Det är självständigt och informellt i naturen härrörande från karisma och status. Det är en förvärvad förmåga som kommer från kunskap och expertis. Det är rätt att kontrollera andras handlingar, beslut och föreställningar.
Kraften är inte hierarkisk, det vill säga att den kan strömma i alla riktningar, så att den kan strömma från överordnad till underordnad (nedåt) eller junior till senior (uppåt) eller mellan personer som arbetar på samma nivå men olika avdelningar i samma organisation ) eller mellan personer som arbetar på olika nivåer och avdelningar i samma organisation (diagonal). På så sätt är det inte begränsat till några gränser. Dessutom är elementet av politik vanligtvis knutet till det.
Definition av myndighet
Myndighet är laglig och formell rätt till en person, som kan fatta beslut, ge order och befaller andra att utföra en viss uppgift. Det tilldelas höga tjänstemän, för att uppnå organisationens mål. Det är hierarkiskt i naturen, det strömmar nedåt, dvs delegerat från överlägsen till underordnad.
Generellt utövas myndighet för att få saker gjorda genom andra. Den är knuten till positionen, dvs vilken som helst som får ställningen har den auktoritet som är knuten till den, ju högre positionen desto högre skulle vara hans auktoritet. Eftersom myndigheten ligger i beteckningen, skulle den ställning som erbjuds personen inte vara till nytta, om myndigheten saknades. Dessutom är det begränsat till organisationen bara.
Viktiga skillnader mellan makten och myndigheten
Skillnaden mellan makten och myndigheten kan dras tydligt av följande skäl:
- Makt definieras som individens förmåga eller potential att påverka andra och kontrollera sina handlingar. Myndighet är den lagliga och formella rätten att ge order och befaller och fatta beslut.
- Makt är ett personligt drag, det vill säga en förvärvad förmåga, medan myndighet är en formell rättighet som väcker höga tjänstemän eller ledningspersonals händer.
- Den största källan till makt är kunskap och expertis. Å andra sidan bestämmer positionen och kontoret en persons auktoritet.
- Effekten strömmar i vilken riktning som helst, dvs det kan vara uppåt, nedåt, tvärgående eller diagonalt, sidledes. I motsats till auktoritet strömmar det bara i en riktning, dvs nedåt (från överordnat till underordnat).
- Kraften ligger i person, i huvudsak, en person förvärvar den, men myndighet ligger i beteckningen, dvs. den som får beteckningen, får den myndighet som är knuten till den.
- Myndigheten är legitim medan makten inte är.
Slutsats
Efter att ha granskat ovanstående punkter är det helt klart att makt och auktoritet är två olika saker, där makt inte har något att göra med nivå eller ledning eller position. Å andra sidan beror auktoriteten helt på dessa två, dvs positionsnivån bestämmer nivån på myndighet som en person har. Förutom detta är myndighetsrelationerna, dvs förhållandet mellan överordnade och underordnade, avbildade på organisationsschemat. Omvänt är maktförhållandet inte visat i organisationsschemat.
