Bolagsordningen och bolagsordningen är de två stadgarna för upprättandet av bolaget och dess verksamhet därpå. 'Associeringsavtal"förkortad som MOA, är företagets rotdokument, som innehåller alla grundläggande detaljer om företaget. Å andra sidan, 'Bolagsordning"Kortfattat känd som AOA, är ett dokument som innehåller alla de regler och regler som har utformats av företaget.
Samtidigt som MOA redogör för företagets konstitution, och så är det hörnstenen som företaget är byggt på. Omvänt innefattar AOA avfogar som styr företagets interna angelägenheter, ledning och uppförande. Både, MOA och AOA, kräver registrering, med företrädare för företagen (ROC), när företaget går för införlivande.
För att förstå skillnaden mellan associeringsavtal och bolagsordning, läs en läsning av den givna artikeln.
Grunder för jämförelse | Associeringsavtal | Bolagsordning |
---|---|---|
Menande | Associeringsavtalet är ett dokument som innehåller all grundläggande information som krävs för bolagets införlivande. | Bolagsordning är ett dokument som innehåller alla de regler och regler som reglerar bolaget. |
Definierad i | Avsnitt 2 (56) | Avsnitt 2 (5) |
Typ av information som ingår | Företagets befogenheter och föremål. | Företagets regler. |
Status | Det är underordnat aktiebolagslagen. | Det är underordnat memorandumet. |
Retrospektiv effekt | Bolagsordningen kan inte ändras retroaktivt. | Bolagsordningen kan ändras retroaktivt. |
Stort innehåll | Ett memorandum måste innehålla sex klausuler. | Artiklarna kan utformas enligt valet av företaget. |
Obligatorisk | Ja, för alla företag. | Ett offentligt aktiebolag begränsat av aktier kan anta tabell A i stället för artiklar. |
Obligatorisk registrering vid registreringstidpunkten | Nödvändig | Det behövs inte alls. |
Förändring | Ändring kan göras efter att ha godkänts Special resolution (SR) vid årsstämma och tidigare godkännande av centralstyrelsen (CG) eller bolagslagen (CLB) krävs. | Ändring kan göras i artiklarna genom att överlämna särskild resolution (SR) på årsstämma (årsstämma) |
Relation | Definierar relationen mellan företag och outsider. | Reglerar förhållandet mellan bolag och dess medlemmar och även mellan medlemmarna. |
Handlingar som utförs utanför ramen | Helt tomt | Kan ratificeras av aktieägarna. |
Associeringsavtalet (MOA) är det högsta offentliga dokumentet som innehåller all den information som krävs för företaget vid införlivandet. Det kan också sägas att ett företag inte kan införlivas utan ett memorandum. Vid anmälan av företaget måste den registreras hos ROC (Registrar of Companies). Det innehåller företagets föremål, befogenheter och omfattning, utöver vilket ett företag inte får arbeta, det vill säga det begränsar verksamhetsområdet för företaget.
Varje person som handlar om bolaget som aktieägare, fordringsägare, investerare etc. antas ha läst företaget, dvs de måste känna till företagets föremål och verksamhetsområde. Memorandumet är också känt som bolagets stadga. Det finns sex villkor i memorandumet:
Klausuler i associeringsavtalet
Bolagsordningen (AOA) är det sekundära dokumentet som definierar de regler och regler som bolaget har förvaltat för administrationen och den dagliga ledningen. Utöver detta innehåller artiklarna rättigheter, ansvar, befogenheter och uppgifter för ledamöter och bolagsledare. Den innehåller även information om räkenskaperna och revisionen av företaget.
Varje företag måste ha egna artiklar. Ett offentligt aktiebolag kan emellertid anta tabell A i stället för bolagsordningen. Den innehåller alla nödvändiga uppgifter om företagets interna angelägenheter och företagsledning. Den är förberedd för personerna i företaget, dvs. medlemmar, anställda, styrelseledamöter, etc. Bolagsstyrningen sker enligt de regler som föreskrivs i den. Företagen kan ramma sina bolagsordning enligt deras krav och val.
De stora skillnaderna mellan bolagsordningen och bolagsordningen anges enligt följande:
Memorandum och artiklar är de två mycket viktiga dokumenten i företaget, som ska bibehållas av dem, eftersom de leder företaget i olika frågor. De hjälper också till att företagets ordinarie ledning och funktion genomförs hela livet. Det är därför som varje företag måste ha sitt eget memorandum och artiklar.