I många organisationer spelar regissörerna själva rollen som en chef, men det betyder inte att rollen för de två viktiga ledarna i företaget är samma. en direktör kan vara anställd, medlem eller någon annan person, som enhälligt väljs av bolagets aktieägare på bolagsstämman. Däremot a chef är en betald anställd i företaget som har en stor mängd kunskap, kompetens och förmåga att hantera organisationen.
Den största skillnaden mellan regissören och chefen är att chefen är chef för alla chefer som arbetar i organisationen, dvs produktionschef, försäljningschef, personalförvaltare, kontochef, kundrelationschef och så vidare.
Å andra sidan hanterar chefen arbetet och prestationen hos en viss division eller avdelning som överlämnas till honom / henne. Ta en läs av artikeln som presenteras för dig, för att lära dig några andra skillnader.
Grunder för jämförelse | Chef | Direktör |
---|---|---|
Menande | En chef är den som ansvarar för den specifika enheten eller avdelningen i organisationen och ansvarar för sin prestation. | En direktör är en person som utses av aktieägarna för att övervaka och reglera bolagets verksamhet enligt företagets vision. |
Ledarskap | En chef ger ledarskap till sina underordnade, genom att styra vad man ska göra, när man ska göra och av vem det ska göras. | En regissör ger inneboende ledarskap och riktning. |
Förvaltningsnivå | Medelhantering | Toppnivåhantering |
Ansvarig för | Förvaltning | Administrering |
Roll | Verkställande | Avgörande |
Grundläggande funktion | Genomförande av planer och policyer. | Formulering av planer och politik. |
Planera | Kortsiktig planering | Långtidsplanering |
Ansvarig | Directors | Intressenter |
Etik och värderingar | Cheferna antar de etiska och värderingarna i organisationen, formulerade av styrelseledamöterna. | Styrelseledamöterna bestämmer organisationens etik och värderingar. |
Bestämmelser om insolvens | Det finns flera uppgifter och ansvar som uppbärs av styrelseledamöterna vid tidpunkten för företagets insolvens. | Inga sådana lagstadgade bestämmelser åläggs styrelseledamöterna när bolaget blir insolvent. |
I ordentlig mening kan termen chef definieras som den person som ansvarar för styrningen och kontrollen av organisationen. Han / hon är någon som alltid har sin organisations övergripande perspektiv i sinnet och vad han / hon gör är anpassad till företagets mål.
En chef är utövare av ledningen, vilket innebär att man utnyttjar resurser optimalt, dvs män, maskin, material, pengar och metod för att uppnå organisationens mål. Han / hon är en anställd i organisationen som utses av och rapporterar till styrelsen.
En chef övervakar en viss grupp människor eller en enhet i organisationen och ansvarar för sin prestation. Han / hon är den som:
En regissör kan definieras som den valda och utsedda medlemmen i organisationen, vars primära funktion är att ta hand om organisationens verksamhet. De är gemensamt kända som styrelsen eller säger styrelsen. Styrelsen ramar planerna och strategierna, skapar strategier, fastställer mål och mål för organisationen. De är de som bestämmer framgång eller misslyckande, tillsammans med företagets kultur och praxis.
En bolagsstämma väljs av bolagets aktieägare på bolagsstämman, som inte behöver vara anställd eller anställd i bolaget. Han / hon härleder sin makt och myndigheter från den lag som styr den och även från bolagsordningen.
Direktörens roll
Styrelseledamöterna är företrädare för bolaget och upptar toppositionen i företagshierarkin. De kan ingå avtalet på uppdrag av bolaget med en tredje part och därigenom binda företaget.
Skillnaden mellan chef och regissör kan dras tydligt av följande skäl:
Sammantaget är en regissörs räckvidd större än en chef, eftersom det är en direktör som ansvarar för företagets framgång eller misslyckande. En chef arbetar endast enligt styrelsens order. Regissören är företagets nyckelman, som lägger ner alla planer, policyer, rutiner, program etc. för att uppnå organisationens slutliga mål. Å andra sidan följer en chef instruktörens instruktioner och övervakar hans / hennes underordnade att arbeta för att uppnå målen för organisationen.