Vi vet alla att ansiktshår, en muskulös kropp och skillnad i röstkvalitet från honor är maskulära drag medan en kurvig och fylligare kropp, en slank och delikat silhuett och förmågan att föda barn är feminina drag. Kvinnor märks också som rättvisare kön och anses vara överlägsna män än vad gäller deras motståndskraft, känslighet, värme och tålamod. Men trots uppenbara och till synes starka skillnader finns det detta underliggande faktum att både män och kvinnor tillhör samma art. Det är inte den biologiska skillnaden som leder till en förståelse för vad som är maskulin och vad som är feminint. Tvärtom är det könsbestämd konstruktion som leder till en identifiering av individer som maskulin eller feminin. Låt oss dock fortsätta lyfta fram skillnaden mellan maskulin och feminin i den här artikeln.
Termen maskulin är ofta förknippad med ha manliga egenskaper. Konkurrensförmåga är till exempel en kvalitet som övervägande har ansetts vara maskulin. Med initiativet är styrka och kroppsbyggnad ofta ansett som maskulin. Vi måste komma ihåg att om beteendet om en person anses vara maskulin, beror mycket på kulturella förväntningar. Gråt, brist på självförtroende och styrka ses alla ned. Om en man gråter anses den inte vara väldigt maskulin. Men om det här var en kvinna skulle det vara bra. Därför kan sådana beteendeförväntningar hos människor som maskulin eller feminin anses vara kulturellt konstruerade.
Förutom uppenbara skillnader mellan man och kvinna finns det skillnader i hur de tänker, hur de beter sig och vad förhållandet betyder för dem. Om vi tänker på en organisation från maskulin världsuppfattning, finner vi att män tror på hierarki. När det gäller uppgifter är maskulin syn förspänd mot handling och den här uppfattningen tänker på hjälpprocesser som saktar ner saker. Forskare spelade också sin roll i denna maskulina och kvinnliga delning genom att förutse vänster / höger hjärnteteorier och tänkande på grundval av skillnader i hormoner. De analyserade män och kvinnor på grundval av fysiska och mentala drag och kom fram till sina slutsatser.
Låt oss nu uppmärksamma vad som är feminint. Denna term är ofta förknippade med honor. Känslighet, tålamod, sårbarhet, skönhet är alla kvaliteter eller egenskaper som länge har ansetts vara feminina. Den kvinnliga världsöversikten av en organisation är den för ett nätverk. Den stress som läggs på hierarkin är minimal. När man fokuserar på kvinnlig hjärna har den större tolerans för processer. Feminin synvinkel tänker, lyssnar och syntetiserar idéer för att ge en slutsats, till skillnad från män. Anledningen till att vi är tvungna att tänka på maskulin och feminin skillnad är att människor är trötta på ett slags tänkande att män är från Mars, kvinnor är från Venus.
Sedan antikens tid har kvinnor och män fått könsspecifika roller i samhället, och de har pliktsamt spelat dessa roller i imbibing och tänker på dessa roller som verkligen sina egna. Tusentals år av rollspel innebar att kvinnor fick stereotyper, och de fann det svårt att stiga över mittenivåerna i ledningen i organisationer. Till och med idag överraskar det många att se en kvinna på toppen av förvaltningen i en organisation, och det finns några som tycker det är svårt att smälta jämnt. Trots att de är sunda skäl att tänka på maskulin / feminin klyfta är det klokt att tänka på att det finns ett kontinuum med vissa män som ligger närmare kvinnor på vissa drag medan vissa kvinnor ligger närmare männen på andra drag. Det skulle vara dumt att tänka på ett hypotetiskt samhälle eller utopi där manliga och feminina skillnader smälter bort och män och kvinnor uppvisar samma egenskaper och egenskaper.
Image Courtesy:
1.Army Officers Thumbnail av SPC Tristan Bolden [Public domain], via Wikimedia Commons
2. "Villers Young Woman Drawing" av Marie-Denise Villers - Metropolitan Museum of Art, online-samling. Licensierad under Public Domain via Wikimedia Commons