En generationsgrupp, även kallad kohort, innefattar personer som delar historiska och livserfarenheter, vars effekter är relativt stabila under deras livscykel. Dessa livserfarenheter tenderar att särskilja en generation från en annan. Gen X, Gen Y och Millennials är tre termer tilldelade generationsgrupper; det är viktigt att notera att årtusenden är samma som Gen Y. Nyckelfaktorn mellan Gen X Gen Y och Millennials är att Gen X är individer födda mellan 1961 och 1980 medan Gen Y eller Millennials är individer födda mellan 1982 och 2004.
1. Översikt och nyckelskillnad
2. Vad är Gen X
3. Vad är Gen Y eller Millennials
4. Likheter mellan Gen X Gen Y och Millennials
5. Jämförelse vid sida vid sida - Gen X vs Gen Y vs Millennials i tabellform
6. Sammanfattning
Gen X eller generation X är en term som används för att hänvisa till individer födda mellan 1961 och 1980. De är kända för sin uppskattning av mångfald och anses vara den mest mångsidiga generationen i den västerländska historien. Mellan åren 36-55 år 2016 anses de vara tekniskt kompetenta, konkurrenskraftiga, uppmuntra till förändring och multi-tasking. Följande egenskaper är också vanliga bland individer i Gen X.
Som barn växte de flesta individerna i Gen X upp i en tid med stigande skilsmässa och familjer med tvåinkomst. Som ett resultat är Gen X populär att vara individualistisk än kollektivistisk.
På grund av sin individualistiska karaktär och de svåra ekonomiska förhållandena som upplevdes speciellt under 1980-talet, betraktas Gen X-personer som en flexibel kohort och anpassar sig väl för att förändras, är angelägna att lära sig nya färdigheter och tolererar alternativa livsstilar.
Gen X är populär för att vara en kohort som har uppnått en bra balans mellan arbete och liv i motsats till föregående generation, baby boomers som "bodde till jobbet."
Gen X är också betydligt utbildad än tidigare generationer, och forskning visar att många Gen X-individer tror att de inte är övertygade om att ha tillräcklig inkomst efter pensionering. Som ett resultat av detta planerar många att arbeta tidigare 65 år.
Figur 01: Gen X
Som kunder har Gen X visat sig ha hög varumärkeslojalitet och spenderar lång tid på internet och sociala medier som utvärderar produkter och gör inköp på nätet. Gen X-investerare är mindre risker och är mer benägna att hålla balanserade medel. Majoriteten av Gen X-individer närmar sig mitten av deras yrkeskarriärer och potentiella högsta tjänsteår.
Gen Y eller generation Y är en term som används för att hänvisa till individer som är födda mellan 1982 och 2004. De kallas också som Millennials. Den äldsta av dessa individer har fyllt 34 år, medan den yngsta av denna generation är 12 år från och med 2016. Gen Y eller Millennials kännetecknas av preferensen för jämlikhet, förtroende och ambition.
En av de mest framträdande faktorerna som skiljer Millennials från Gen X är den massiva teknologianvändningen av Millennials. Denna tusenåriga generationen sägs vara den första som föds i en trådbunden värld; Därför är de "anslutna" 24 timmar om dygnet. Medan smartphones är vanliga i alla åldersgrupper, tillhör deras största användare Gen Y.
Figur 02: Gen Y
Med många tusenåriga som går in i arbetskraften genom att få anställning bidrar de direkt till ekonomin. Som anställda är Gen Y-individer kända för att vara teaminriktade och vill vara med och inblandade. Utgifterna för utveckling och utveckling av denna personalstyrka måste övervakas noggrant av företag eftersom de skiljer sig från tidigare generationer. En stor tendens till onlineinköp av ungdomar framgår av ett antal marknadsundersökningar, vilket är betydligt högre än årtusenden. Millennials är också den mest utbildade generationen i den västerländska historien med många individer som har många högre akademiska och professionella kvalifikationer. Ökningen av efterfrågan på privat utbildning har därmed ökat på höga nivåer inom kort tid.
Gen X vs Gen Y vs Millennials | |
Gen X är en term som används för att referera till individer födda mellan 1961 och 1980. | Gen Y och Millennials är termer som hänvisar till individer födda mellan 1982 och 2004. |
Mångfald | |
Gen X uppmuntrar mångfald | Gen Y / Millennials uppmuntrar jämlikhet. |
Vanliga egenskaper | |
Individualism, ivriga att lära sig nya färdigheter och multi-tasking är några av de gemensamma egenskaperna hos Gen X-individer. | Gen Y / Millennials är tekniskt kunniga och teamorienterade. |
Skillnaden mellan Gen X Gen Y och Millennials beror huvudsakligen på deras års födelseår. Dessutom anses Gen X vara den mest mångfacetterade generationen, och Gen Y / Millennials är den mest utbildade generationen i den västerländska historien. Ett antal andra distinkta egenskaper kan också hittas som gör varje kohort unik. Att förstå dessa egenskaper är mycket viktigt för ett antal branschpraktiker eftersom inköpsmönster och arbetsetik direkt påverkas av generationsspecifika egenskaper.
Du kan hämta PDF-versionen av den här artikeln och använda den för offline-ändamål enligt citationsnoteringar. Var god ladda ner PDF-version här Skillnaden mellan Gen X Gen Y och Millennials
1. Kane, Sally. "Vad motiverar Generation X i Legal Profession?" Balansen. N.p., n.d. webb. Tillgänglig här. 04 juli 2017.
2.Schawbel, Dan. "Hem." Millennial Career och arbetsplats Expert Speaker NY Times Bestselling Författare Dan Schawbel. NP, 26 juli 2015. Web. Tillgänglig här.04 juli 2017.
3.Kane, Sally. "Vad arbetsgivare borde veta om sina anställda." Balansen. N.p., n.d. webb. Tillgänglig här. 04 juli 2017.
1. "State Farm och Harris Poll genomförde en undersökning av grannländer" av State Farm (CC BY 2.0) via Flickr
2. "The Goonies Cast" av Ambrose Heron (CC BY 2.0) via Flickr