Skillnad mellan direkt och indirekt diskriminering

Direkt mot indirekt diskriminering

Det finns ett antal skillnader mellan direkt och indirekt diskriminering. Diskriminering kan i allmänhet definieras som en handling av att behandla en individ oskäligt på grund av kön, ras, religion etc. Till exempel, om en individ inte ges samma möjligheter som tillhandahålls för andra individer, då det kan anses vara ett fall av diskriminering. Vår historia visar på ett antal fall där diskriminering mot ras, religion och jämn kön har ägt rum. När man talar om diskriminering finns det huvudsakligen två former. De är direkt diskriminering och indirekt diskriminering. Båda kan hända i olika situationer som i skolor, arbetsplatser och även på gatorna. Dessa behandlingar kan vara olagliga när en sådan diskriminering bryter mot lagen.

Vad är direkt diskriminering?

Först när det undersöks direkt diskriminering sker det när En individ behandlas ogynnsamt på grund av ens personliga egenskaper såsom kön, ras, ålder, funktionshinder eller föräldrastatus. Detta är mycket enkelt och kan påverka den person som diskrimineras mycket. I många samhällen kan olika former av diskriminering observeras. Kastsystemet kan tas som ett exempel. Inom de flesta sydasiatiska länder som Indien och Sri Lanka fungerar ett kastsystem. Detta leder till stratifiering i samhället. Människor, som hör till högre kastar, behandlas med respekt och ära, medan de som hör till lägre kastar diskrimineras. Även de livsstilar, beteenden och möjligheter som enskilda personer får är screenade genom detta kastsystem. Detta lyfter fram att direkt diskriminering alltid medvetet förekommer. De vanliga offeren för direkt diskriminering är individer som har en märkbar skillnad bland en grupp. Låt oss ta ett annat exempel. Inom företagets miljö diskrimineras kvinnor kraftigt. Även om en kvinna har potential, erfarenhet och förmåga att få en befordran, får kvinnan i de flesta fall inte promovering. Istället får en mindre erfaren manfigur möjlighet. Detta kallas glas tak effekt. Kvinnan är diskriminerad på grund av hennes kön. Eftersom hon är en kvinna, antar de flesta män att kvinnan kanske inte kan hantera stressen och hantera arbetet. Detta belyser att själva kvinnan blir en källa till diskriminering. Detta kan förstås som direkt diskriminering.

Vad är indirekt diskriminering?

Indirekt diskriminering händer när en viss politik eller förordning verkar hantera alla människor lika, men har ett resultat av att påverka ett visst antal personer på ett negativt, orättvist sätt. En vanlig policy verkar neutral och harmlös, men det har ett diskriminerande resultat mot vissa typer av individer. Till exempel kan begränsning av godkännande till personal som är permanent och heltid eller avveckling av avtalspersonal betraktas som exempel. Detta beror på att det, medan det verkar vara en vanlig policy, indirekt påverkar vissa individer negativt. Inte bara inom industrin, även vissa nationella och regionala åtgärder har denna effekt. Speciellt tillhandahållandet av vissa hjälpmedel till hushållens hushåll inom fattigdomsramade familjer kan tas som ett exempel. I sådana familjer, om mannen bara är det nominella huvudet, men inte det verkliga huvudet är det diskriminerande. Kvinnan måste spela rollen som broodwinner och också engagera sig i hushållsverksamheten. Så lindrar inte hjälpmedel till hushållshuvudet kvinnornas arbete. Detta är en indirekt form av diskriminering. Indirekt diskriminering görs inte alltid medvetet. Offren för indirekt diskriminering handlar om ett kluster eller en grupp, där deras rättigheter har kränkts.

Vad är skillnaden mellan direkt och indirekt diskriminering?

• Direkt diskriminering genomförs alltid medvetet, medan indirekt diskriminering inte alltid medvetet förekommer.
• Direkt diskriminering är svår att bevisa jämfört med indirekt diskriminering, vilket ibland kan leda till att rättsliga åtgärder beställs.
• Direkt och indirekt diskriminering kan bryta mot vissa individs och gruppers rätt. En gång bevisat kan aggressorn gå i fängelse och måste betala för borgen, vilket vanligtvis är en stor del.

Image Courtesy:

1. "Mekaniker på jobbet seattle" av Seattle Kommunalarkiv [CC BY 2.0] via Wikimedia Commons

2. Poor_Woman_of_the_Village av Gustave Courbet [Public domain], via Wikimedia Commons