Skillnad mellan mätvärden och KPI
Share
Metrics vs KPIs
Eftersom Metrics och KPI används utbytbart för att referera till samma i vissa sammanhang som i prestationshanteringssystem uppskattar människor inte skillnaden mellan Viktiga resultatindikatorer (KPI) och mätvärden. En metrisk refererar till ett värde som kommer upp i någon form. Till exempel, försäljningsvärden, kunder i antal etc. Därför är en metrisk något man kan mäta. Så mätbarheten är en viktig fråga för en metrisk. Sammankopplingen mellan en metrisk och en KPI startar när en metrisk återspeglar uppnåendet av ett visst sluttillstånd. Det är viktigt att notera att alla KPI är metriska. Men alla mätvärden är inte nödvändigtvis KPI. I detta avseende bör KPI återspegla det faktiska resultatet av ett företag, vilket betyder att det borde vara verkligt. De verkliga KPI: erna förbättrar ett företags prestationer. Därför lyfts fram vikten av att utveckla en sann och en uppnåelig KPI, eftersom felaktiga KPIs medför skada än att hjälpa. En annan skillnad mellan metriska och KPI sätts i förhållande till mätningar. Alla KPI och mätvärden omfattade mätningar. Därför kallas ett mått som experimenteras i tid som en metrisk. Och när en metrisk ingår i prestationshanteringen blir det ett KPI.
Vad är en metrisk?
En metrisk refererar till en direkt numerisk åtgärd som visar affärsidé (er). Till exempel nettoomsättning per år. I detta exempel är åtgärden dollar (dvs nettoomsättning) och affärsdimensionen är tid (dvs år). I den här åtgärden kan företaget vilja veta värdena på olika nivåer i denna dimension. Till exempel, nettoomsättning per månad, nettoomsättningskvartal, nettoomsättning per årstid etc. med införande av samma mått på dollar (dvs. nettoomsättning). Den mångdimensionella analysen är också ett annat begrepp som används tillsammans med begreppet metrisk. Det innebär att man observerar åtgärden mer än i en enda dimension, säg nettoomsättningen per affärsområde.
Goda mätvärden
Att säga en viss metrisk är bra, vi borde införliva många kvaliteter i den. För det första är en metrik som är inriktad på kärnan i verksamheten avgörande. Så varje mätning (dvs metrisk) som vi använder i ett företag bör anpassa sig till kärnan i verksamheten. Förutsägbarhet och handlingsförmåga är två bekymmer som kommer nästa. Alla åtgärder bör vara förutsägbara och handlingsbara. Sätta det enkelt, utvecklade mätvärden i verksamheten bör vara genomförbart. I annat fall kan företaget inte kunna uppnå det. För det tredje kommer tidsöverväganden. Under förutsättning att alla mätvärden mäts i tid, vi borde kunna spåra dem under perioden. Slutligen följer goda mätvärden kriterierna för jämförelser med kamraterna (dvs. konkurrenter). Eftersom branscherna är mycket konkurrenskraftiga utvecklades statistiken bör ha attributet av jämförbarhet. Genom att jämföra andra konkurrenters mätvärden kan företaget identifiera det eventuella förbättringsområdet, etc..
Vad är en KPI?
Viktigt är att alla KPI är associerad med ett förutbestämt mål. Ofta visar KPI upp till vilken utsträckning metriska är under eller över det inställda målet. Därför är KPIs uttrycka prestationsnivåerna i området. Samma som mätvärden är KPI också förknippade med egenskaper. Ett KPI upprepar vanligtvis företagets mål. Detta förklarar att om en organisation sätter ett ljud KPI, leder det till kontinuerliga förbättringsresultat i företaget. Mycket viktigt är att alla KPIs bestäms av företagets ledning. Upprättandet av KPI innebär höga ledningsnivåer i bolaget eftersom KPI kopplas till framtida förväntningar. Vidare, med definierade KPI, leder det till lätthet i förhållande till hur olika organisationsnivåer fungerar. KPI: erna anses vara en legitim datakälla för företaget eftersom exakta ekonomiska åtgärder är inblandade i dem. KPI: erna är också förståliga för alla i företaget eftersom de är relativt uttrycksfulla. Slutligen leder KPI till en korrekt åtgärd i företaget eftersom KPIs berättar vad de ska göra.
Viktiga attribut för KPI
KPI: s viktiga attribut är indikatorn, funktionen och nyckeln. Indikator bör avbildas med ett nummer. Till exempel är genomsnittliga kunder i kön enligt dagliga rapporter en bra indikator. Prestanda är alltid bekymrad över resultatet. Och äntligen nyckel- refererar till vikten i förhållande till verksamheten, avdelningen eller laget i företaget.
Vad är skillnaden mellan Metrics och KPIs?
• Definitioner av mätvärden och KPI: er:
• En metrisk refererar till en mätbar aspekt av verksamheten.
• När en metrisk återspeglar ett sluttillstånd blir det ett KPI.
• Exempel på mätvärden och KPI: er:
• Koldioxidavtryck är en av de aktuella begreppen bland företag för närvarande. Luftföroreningar är ett av slutresultatet av det. Därför kan luftföroreningar identifieras som en metrisk.
• En organisation som är intresserad av att släppa ut den negativa miljöpåverkan av produktionsprocessen anser KPIs för säkerhet, säkerhet, hälsa etc. som viktig.
Vad är likheten mellan mätvärden och KPI?
• Mätning är en av de viktigaste problemen med mätvärden och KPI.
Bilder Hälsovård:
