Skillnad mellan Ego och Pride

Huvudskillnad - Ego vs Pride

Det finns en subtil skillnad mellan ego och stolthet, men det används ofta utbytbart av många. Emellertid är dessa två ord sammankopplade eftersom de hänvisar till en individs sinnesstämning. Ego kan definieras i enkla termer som hur en person uppfattar sig själv. Så är den enskilda personen, känner och skiljer sig från resten. stolthet, å andra sidan, är en känsla som man kan få efter en prestation eller en framgång av sig själv och någon annan. Det här är huvudskillnad mellan ego och stolthet.

Denna artikel kommer att förklara, 

1. Vad är Ego?
     - Definition, Egenskaper, Egenskaper

2. Vad är stolthet?
     - Definition, Egenskaper, Egenskaper

3. Vad är skillnaden mellan Ego och Pride?

Vad är Ego

Ego är hur en individ känner eller tänker på sig själv. Detta är också den medvetenhet man har om honom / henne. Ego tolkas ibland som självkänsla eller självrespekt. Ego är dock ansvarig för att visa en av hans / hennes personliga identitet. Ego handlar om jag, jag och jag själv. Negativa egenskaper som överdriven stolthet, fåfänga, självbetydelse är också associerade med ego.

När man tänker för mycket om sig själv kan han / hon sägas ha ett starkare ego än en person som tycker om andra. Ego kan också leda till arrogans.

När en person har en extremt stark åsikt om sig själv, kan det också påverka de personliga relationerna. Detta kan förhindra att en person uppskattar, be om ursäkt till en annan person, eftersom det kan skada hans / hennes ego. Således har egot oftast en negativ effekt på en individ. Ego kan dock anses vara positivt hos en individ om han eller hon inte tillåter den att kontrollera sina liv.

Vad är stolthet

Pride är en känsla som uppstår till följd av sina prestationer, framgångar eller egenskaper eller egenskaper som beundras av andra. Pride ger tillfredsställelse och nöje till sig själv. Pride är också en typ av beundran för ens prestationer eller personliga drag. Denna känsla kan ses både på ett negativt och positivt sätt. Om en person känner sig så hög och stolt över en uppnåelse och känner att han / hon är överlägsen andra, fungerar stolthet negativt. När det händer kan den enskilda personen inte känna att prata och hänga med andra men föredrar att vara ensam. När stolthet tas som ett positivt drag fungerar det som en motiverande faktor. Om en person är stolt över sina prestationer, kan han / hon alltid försöka förbättra dem. Pride, på ett sätt, banar också vägen till framgång.

Dessutom är stolthet associerat med självtillfredsställelse och självbetydelse. En person kan verkligen känna sig stolt över sin kompetens och prestation och det leder alltid till självförtroende. En person kan vara stolt över någons prestationer eller framgångar också. Till exempel kan en mamma känna sig stolt över sitt barn om barnet uppnår något viktigt. Så, stolthet är inte ett resultat av självbesattning och kan ibland uppstå på grund av andra också.

Skillnad mellan Ego och Pride

Menande

Ego: Ego är ens känsla för sitt eget jag (känsla av mig, jag själv).

Stolthet: Pride är en känsla som är resultatet av ens prestation eller framgång.

Resultat

Ego: Ego resulterar i arrogans större delen av tiden. 

Stolthet: Pride vanligtvis leder detta till självtillfredsställelse och ibland motivation.

Ursprung

Ego: Denna känsla uppstår enbart på grund av sitt eget jag.

Stolthet: Detta kan uppstå på grund av eget själv eller någon annan också.

Bas

Ego: Denna känsla kan baseras på falska idéer och tankar.

Stolthet: Detta uppstår som ett resultat av en prestation eller framgång.

Beteende

Ego: Detta förbjuder vanligtvis individer från att be om ursäkt, uppskattning från andra och att skapa nya vänner.

Stolthet: Stolthet gör att andra känner sig motiverade till någonting.

Buckla

Ego: Starkt ego kan skadas väldigt enkelt.

Stolthet: Detta leder vanligen till besvikelse.

Image Courtesy:

"Du kommer också att vara glad och känna dig så stolt att tjäna som ett våg i världen." - NARA - 516239 "Av okänd eller ej tillhandahållen - US National Archives and Records Administration (Public Domain) via Wikimedia Commons

"417267" (Public Domain) via Pixabay