H-1B vs L-1 Visa

De L-1 visum och H-1B visa är båda sysselsättningsbaserade icke-invandrade visum med erkännande som dubbel avsikt, eller ersättning för att komma in i USA samtidigt som de söker ett grönt kort. Visumet L-1 är ett internt tillstånd för utländsk anställd hos ett internationellt företag. H-1B-visum tillåter utländska arbetstagare att arbeta i specialutbildning för kvalificerade sponsringsföretagare i USA. Vad det innebär är att ett visum för L-1 måste sponsras av en nuvarande arbetsgivare medan en H-1 kan sponsras av en potentiell arbetsgivare innan anställning börjar.

Jämförelsediagram

H-1B mot L-1 Visa jämförelseskarta

H-1B	L-1 Visa
behörighet	Personer med kandidatexamen eller 12 års yrkeserfarenhet i specialkunskaper eller kombinationer av utbildning och erfarenhet, som håller jobbbjudanden från amerikanska företag.	Multinationella företag eller företag med utländsk närvaro kan internt överföra anställda med ledande eller verkställande nivå (L-1A) eller specialkunskaper (L-1B) till amerikanska förälder, filial, dotterbolag eller dotterbolag.
Arbetsbegränsningar	Kan bara fungera för att sponsra institutionen i ett specialfält (t.ex. arkitektur, företag, medicin, lag)	Ett kvalificerat förhållande måste existera mellan den amerikanska affärsenheten och det utländska bolaget i utlandet.
Giltighetstid	Utfärdas i 3 år, men kan förlängas upp till 6 år.	Tre år, med förlängning upp till 7 år för L-1A och 5 år för L-1B.
gränser	65 000 per år, med undantag för upp till 20 000 personer med högre grader från amerikanska universitet.	Ingen begränsning på visumnummer L-1 tillgängligt på ett år.
När ska man ansöka	Ansökan öppnas den första arbetsdagen i april	När som helst
Hur man ansöker	Sponsringsföretaget måste lämna in blankett I-129 (ansökan till en icke-migrerande arbetare) till USCIS.	Sökandens arbetsgivare måste skicka I-129 formulär till USCIS, med dokumentation för att visa amerikanska bolaget och utländska föräldrar, dotterbolag, affiliate eller filialen uppfyller kvalifikationer.
Kosta	Ungefär. $ 2000	$ 825, och eventuellt $ 2,250 extra
Begränsningar för make / maka	Obehörig att arbeta eller ansöka om EAD på H-4 (beroende av H-1B) visum.	Kvalificerad att ansöka om EAD för att kunna arbeta på L-2 (beroende av L-1) visum.

Innehåll: H-1B vs L-1 Visa

• 1 Stödberättigande
• 2 Arbetsbegränsningar
• 3 längd på jobbet
• 4 gränser
• 5 När och Hur man ansöker
• 6 Gröna kortalternativ
• 7 referenser

behörighet

För att en arbetsgivare ska vara berättigad att sponsra ett visum för visum 1 måste ett kvalificerat förhållande föreligga mellan det amerikanska bolaget och det utländska bolaget utomlands som filial, förälder, dotterbolag eller samarbetspartner. För hela den amerikanska medarbetaren är anställd, måste både det utländska företaget och det amerikanska företaget vara verksamt och upprätthålla sitt förhållande till varandra.

Logo of USCIS

H-1B-visum ger amerikanska företag ersättningen att anställa arbetstagare från utlandet i specialiserade yrken som kräver teknisk expertis inom specialområden, som arkitektur, teknik, programvara, matematik, vetenskap eller medicin.

Arbetsbegränsningar

Endast företag som är multinationella, eller har en utländsk närvaro, får lämna in L-1-visum. Endast det utländska bolagets förälder, dotterbolag, filial eller filial kan lämna in för utlänningar som uppfyller ett års arbete inom de senaste tre åren, i ledning, verkställande eller specialitetskapacitet.

H-1B-visum belönar en arbetstagare med anställning av ett visst sponsorföretag. Utan arbete hos det här företaget måste arbetaren antingen hitta ett nytt sponsorföretag eller lämna U.S.

Längd på arbetet

Tre år för en L-1, om avsikt är att gå med i ett befintligt företag, eller ett år om man går med i ett nyetablerat företag. Förlängningar är tillåtna i två års inkrement, under maximalt sju år om L-1A och fem år om L-1B.

Initial tid med en H-1B visum är tre år. Extensions finns i upp till sex år. Ytterligare tre år kan läggas till för att en arbetare ska stanna, om det finns en lyckad I-140 Immigrant-ansökan som lämnas in för att bli permanent bosatt före den 6-åriga tidsfristen.

gränser

Det finns inga gränser för antalet visum för L-1 som är tillgängliga för kvalificerade utländska medborgare varje år. Den årliga begränsningen H-1B är 65 000, varav 20 000 av dessa visum är tillgängliga för nya amerikanska doktorander med minst en kandidatexamen eller för dem som arbetar vid en amerikansk ideell forskningsinstitution eller ett universitet. Ytterligare 6 800 är reserverade för Chile och Singapore sökande inom specifika program.

När och hur man ansöker

Förnyelse och förlängning av L-1-status kan göras i U.S. Filings kräver ny inlämning från I-129, förutom för arbetsgivare med filt framställningar. Kvalificerade större företag som överför stora anställda räknas till USA kan söka använda blanket framställningar och spara sedan mycket filingstid. USA-baserad förnyelse gäller endast status, inte visumförnyelse, som görs utomlands. Ett giltigt visum för L-1 krävs för återupptagning i USA. Denna video förklarar krav och behörighet för ett visum för L-1:

För att erhålla ett H-1B-visum måste det företag som sponsrar sökanden få certifiering från arbetsdepartementet. Med mottagandet av denna certifiering är nästa I-129-blankett inlämnad till USCIS. När detta har godkänts måste arbetstagaren ansöka om visum med sin lokala amerikanska ambassad. H-1B-applikationer börjar vara tillgängliga från den första arbetsdagen i april och kan uppnås tills locket är fyllt. Att skriva in USA med ett giltigt H-1B-visum är relativt direkt. En förnyelse för en H-1B kräver emellertid en ny viseringsstämpel utomlands.

I följande video ger Robert Perkins, en invandringsadvokat, en översikt över H1-B-visumet, dess fördelar och nackdelar, och hur man ansöker om en:

Gröna kortalternativ

Personer som väntar på ett grönt kort kan välja att stanna i USA på ett H-1-visum eller fortsätta visa L-1 med hänsyn till följande:

• H-1B visumhållare kan fortfarande vara lagliga i landet och fortsätter att arbeta med H-1B status trots att deras gröna kortansökan har blivit avvisad.
• L-1A visuminnehavare kan arkivera grannkort för anställningsbaserade kategorier, undviker inlämning av Perm-arbetscertifiering, som krävs för L-1B-visum. Teorin är L-1A Visuminnehavare kan inte ersättas av amerikanska arbetstagare.
• Arbetsgivare av H-1B visuminnehavare som söker ett grönt kort måste lämna in Perms arbetscertifiering.
• Makar till visuminnehavare av visum 1, eller innehavare av visum 2, kan söka arbete genom att uppnå ett anställningsbevis eller EAD. H4-visuminnehavare, eller makarna till H-1-visuminnehavare, kan inte uppnå en EAD och kan därefter inte fungera.

referenser

• L-1 Visa-baserat grönt kort - immihelp.com
• L1 H1B Visas: en jämförelse - www.murthy.com
• Wikipedia: L-1 visum
• Wikipedia: H-1B_visa
• L1- immigralaw.com
• H-1B Visa krav - h1base.com
• Investor L-1 - workpermit.com