Skillnad mellan konstitution och stadgar

Konstitution mot stadgar

Konstitution och stadgar är två termer eller ord som ofta förväxlas som ord som betecknar samma betydelse, när det är strikt talat är det en skillnad mellan dem eftersom de har olika betydelser. Ordförfattningen hänvisar till ett slags dokument som skapas på uppdrag av en grupp människor eller en organisation, som fastställer faktorer som kvalifikation, behörighet för medlemskap, uppgifter, medlemmar och liknande. Kortfattat kan det sägas att en konstitution definierar de regler och föreskrifter som ska följas av medlemmarna i en organisation. Å andra sidan hänvisar regelverk till de regler och föreskrifter som ska följas dagligen. Det är viktigt att veta att stadgarna reglerar de dagliga funktionerna för institutioner eller organisationer. Detta är huvudskillnaden mellan de två orden, nämligen konstitutionen och stadgarna.

Vad är konstitutionen?

Konstitutionen är huvuddokumentet för en organisation som bestämmer de grundläggande aspekterna av den nämnda organisationen. Organisationens grundläggande grunder är frågor som organisationens namn, syfte, medlemskap, tjänstemän, möten, arbetsordning och ändringar. Som du kan se är dessa de grundläggande elementen som en organisation skapas på.

Så, konstitutionen bör bestå av grunder som inte kommer att ändras. Om du kommer att ändra varje detalj i en konstitution mycket ofta är det inte en riktig konstitution. Många tankar läggs på att bygga en konstitution och som du kan se när en sådan konstitution behöver ändringar måste du följa de ändringsregler som anges där. För det mesta måste du ha majoriteten (2/3) röster för att ändra konstitutionen. Det kan vara mycket lätt ibland i en liten organisation. När du än en gång går på nationell nivå till en lands konstitution, får du inte majoritets röster för att ändra konstitutionen.

Vad är stadgar?

Förordningar är baserade på en organisations konstitution. Stadgarna bestämmer de detaljerade riktlinjerna för de grundläggande aspekterna av organisationen och anger också organisationens dagliga arbete. Detta avsnitt består av frågor som tjänstemän, rådgivare, kommittéer, förföljelse, val, ekonomi och ändringsförslag.

Förordningar bör byggas med förmågan att ändra dem. Det betyder inte att du kan ändra någonting även i stadgar som du bara tror. Du måste fortfarande följa ändringsreglerna om stadgar, som följer konstitutionens mönster. Men stadgarna har förmågan att ändras enkelt. Till exempel, med tiden kan organisationen förändras; det kan växa. Vid en sådan situation kan presidentens uppgifter ibland vara mer komplexa. Du måste ändra det i enlighet med detta.

Som du kan se lägger konstitutionen bara strukturen i organisationen. Bylaws fyller denna struktur med fyllning. Till exempel när det gäller tjänstemän talar konstitutionen bara om titlarna, kvalifikationerna, valmetjänstemannens valmöjligheter, fyllning av lediga platser och varje tjänsteman. De viktigaste aspekterna av varje tjänstemans uppgifter samt sättet att ta bort tjänstemän ingår i stadgarna. Det beror på att dessa delar är det som är viktigt för den dagliga verksamheten i en organisation.

Vad är skillnaden mellan konstitutionen och stadgarna?

• Definition av konstitution och stadgar:

• Konstitutionen är huvuddokumentet för en organisation som bestämmer de grundläggande aspekterna av den nämnda organisationen.

• Regler bestämmer de detaljerade riktlinjerna för de grundläggande aspekterna av organisationen och anger också organisationens dagliga arbete.

• Anslutning:

• Förordningar är baserade på konstitutionen. Så styrs stadgarna av konstitutionen.

• Förmåga att ändra:

• Konstitutionen bör bestå av grundämnen som inte kommer att ändras.

• Byråer bör byggas med förmågan att ändra dem.

• Specifik natur:

• Eftersom konstitutionen täcker organisationens grundläggande aspekter kan det ibland inte vara särskilt specifikt.

• Förordningar är mer specifika.

Det här är skillnaderna mellan en konstitution och stadgar. Även om de är två olika dokument, kom ihåg att de är relaterade till varandra. Utan en konstitution finns det inga stadgar. Båda är viktiga för en organisations funktioner.

Bilder Hälsovård:

1. Konstitution av Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
2. Av lagar via Wikicommons (Public Domain)