De flesta människor kan ifrågasätta ovanstående titel, deras huvudsakliga argument är att det inte finns någon skillnad mellan begreppen Konflikt och Tvist. De är berättigade att tänka på att som termerna ofta används omväxlande och listas som synonymer för den andra. Det har dock funnits flera akademiker och forskare som har skiljat de två termerna, även om dessa skillnader tenderar att skilja sig från varandra. De flesta av oss är bekanta med termen Konflikt i förhållande till krig eller intrastatkamp. Ändå är det viktigt att förstå dessa två termer i ett rättsligt sammanhang.
Ordlistan definierar Konflikt som en allvarlig motsättning eller argument, vanligtvis en som är långdragna. Vidare utvecklar den denna definition genom att avslöja att termen Konflikt hänvisar till ett tillstånd av oenighet eller disharmoni. Detta tillstånd av disharmoni eller opposition är generellt mellan personer, intressen, idéer, principer eller värderingar. Kanske kommer den definition som lärdommen John Burton framlägger att klargöra detta ytterligare.1 Burton definierar konflikt som en långvarig meningsskiljaktighet, ett problem som går så djupt att dess problem är i allmänhet "icke förhandlingsbar”. Med tanke på att de inte är förhandlingsbara, indikerar det också att möjligheten att lösa sådana problem är avlägset eller svårt. Frågor som anses vara djupt eller extremt seriösa inkluderar meningsskiljaktigheter, moral eller värderingar, frågor som rör säkerhet, auktoritet, makt och mer. Konflikter med sådana problem, om de inte lösas, tenderar att omvandlas till fysiskt våld och därefter krig. Nyckeln till att identifiera skillnaden mellan konflikt och tvist är att tänka på Konflikt som representerar en bred, bred krets av frågor inom vilka ett antal konflikter kan uppstå. Tänk på konflikt som en motsättning mellan personer som har en långvarig existens och är allvarligare i naturen. Det är inte en särskild meningsskiljaktighet och kan därmed innehålla ett antal frågor. Det är ett fortlöpande tillstånd av disharmoni.
Konflikter uppstår på grund av skillnader i intressen, idéer, principer eller värderingar
Med målet att skilja mellan konflikt och tvist, definierar Burton också Tvist som en kortvarig oenighet som kan lösas. Han belyser vidare att en tvist kan lösas genom att överväga och utvärdera berörda parters intressen och bestämma sina rättigheter genom en rimlig lösning. I ett rättsligt sammanhang definieras en tvist som en oenighet om en lag eller faktum eller över vissa lagliga rättigheter, skyldigheter och intressen mellan två eller flera parter. Därav följer att en tvist avser en oenighet som är specifik, en där problemen kan lösas genom att tillämpa relevant lag eller regler. I händelse av en tvist kan parterna således argumentera för deras ärende och komma till någon form av bosättning. Typiskt innebär en tvist en part som försöker verkställa vissa rättigheter eller fordringar och den andra parten motsätter sig en sådan ställning. Tvister kan höras i domstol eller genom andra alternativa former som skiljeförfarande och förlikning. Ett exempel på en tvist är när en anställd söker att verkställa en viss rättighet eller anspråk mot sin arbetsgivare. Denna påstående kan vara i förhållande till arbetstid, övertid eller ledighet.
En tvist är en kortsiktig oenighet som kan lösas
• En tvist är en kortsiktig oenighet medan en konflikt är en långsiktig oenighet.
• Konflikter, till skillnad från tvister, kan inte lätt lösas och möjligheten att lösa dem är mycket avlägsen. Däremot kan en tvist lösas genom rättsliga eller andra medel.
• En konflikt hänvisar till ett brett område av problem och inom detta breda område kan tvister uppstå. Tvister kan följaktligen härröra från en konflikt.
• Tvister kan lätt lösas genom att ta itu med den specifika frågan och för att komma till en slutlig bestämning. Detta är inte detsamma med Konflikt.
• Konflikter är allvarligare och känsliga i naturen och mycket volatila när det gäller upplösning.
källor:
Bilder Hälsovård: