Skillnad mellan tillsyn och inspektion

Inspektions- och övervakningsvillkor används ofta i olika applikationer. Det finns emellertid en anmärkningsvärd skillnad mellan villkoren. Det finns också en signifikant skillnad mellan omfattningen av arbetet utfört av inspektörer och handledare. Denna artikel framgår av denna skillnad för att rensa förvirringen i utbytbar användning av dessa två termer.

Vad är inspektion?

En inspektion är en uppgift eller bedömning av felsökning och fakta i många arbetsinställningar. I utbildningssystemet kan exempelvis ett inspektionssystem genomföras för att utföra inspektionsroller och ansvar. Systemets plikt skulle vara att ständigt bedöma standarden och kvaliteten på utbildningen som tillhandahålls till eleverna. Det kommer bland annat att inspektera hur lärare levererar utbildning, och hur uppnår målen för den nationella avdelningen.

Inspektörer i vilken arbetsinställning som helst kan vara uppdragna med rollerna för att säkerställa att arbetet utförs effektivt och perfekt. Inspektionen kan schemaläggas då och då medan tillsynen å andra sidan ofta är kontinuerlig.

Det kan finnas statliga inspektionsofficer som inspekterar vissa enheter för att se till att lagar, regler och regler genomförs. Till exempel kan Chicago Department of Buildings skicka inspektörer för inspektioner av överensstämmelse med byggnadskoder och standarder. Dessa inspektioner kan vara planerade eller klagandebaserade.

Hälsoinspektörer kan också vara uppdrag att inspektera restauranger och andra mataffärer för att säkerställa att livsmedelssäkerhetsstandarder följs. Detta görs för att upptäcka fel och eventuellt genomdriva efterlevnad eller lämna inspektionsrapporter till relevanta myndigheter. Inspektion kan användas för att förbättra kvaliteten genom att göra rekommendationer till relevanta myndigheter om fallgroparna i ett visst system.

Vad är övervakning?

Övervakningen å andra sidan ger en överblick över underordnade på ett kontinuerligt sätt för att säkerställa att de utför de uppdrag som begärs. När en anställd är under tillsyn får han eller hon inte göra några uppgifter utan att handledaren godkänner det. Han rapporterar till handledaren som kan vara linjeledaren.

I utbildningssystemet kan avdelningschef eller skolledare fungera som handledare för undervisningsgruppen för att se till att de kontinuerligt lär sig. Ett inspektionslag kan göra felsökande och fakta på tillsynsmyndigheterna till bevis om de utför sina tillsynsroller och ansvar korrekt. En handledare kan utfärda en uppgift till en underordnad och senare inspektera för att se om uppgiften är klar. Detta visar vissa överlappningar, även om det är mindre, mellan inspektion och övervakning. Men tillsynen är generellt fortlöpande, och handledare är således närvarande dagligen för att säkerställa att uppgifterna utförs enligt instruktioner.

Övervakning kan vara hierarkisk från närmaste övervakare till ledande befattningshavare i någon organisation. Chefernas roller och ansvar är huvudsakligen desamma över alla organisationer. Andra organisationer kan införliva inspektionsroller och ansvar inom arbetslivets omfattning. Det här skapar en utbytbar användning av villkoren och därmed en förvirring.

Viktiga skillnader mellan tillsyn och inspektion

Definitions of Supervision Vs. Inspektion

Inspektion är en handling som bland annat bedömer jobbet, objekten, systemen, människorna och byggnaderna för att se om order, kvalitetsstandarder, regler, lagar och regler följs.

Övervakning å andra sidan är en uppgift att regelbundet övervaka och ge order och se till att de genomförs på ett tidigt, effektivt och noggrant sätt.

Roller och ansvarsområden som är involverade i övervakning Vs. Inspektion

Inspektörer är de yrkesverksamma som utför inspektioner. De får schemalägga tidsramen för att utföra inspektioner. Inspektörer är inte nödvändigtvis ordergivarna. De kan fungera som mellanhänder mellan relevanta myndigheter och deras underordnade för att säkerställa att regler, säkerhet eller kvalitetsstandarder uppnås. Inspektörer kan göra rekommendationer för förbättring av system. Arbetsområdet kan vara brett från organisation eller regering till andra.

Övervakare roller är att se till att deras underordnade bär ordningar efter behov. Handledare ger order och instruktioner. Det kan inte vara nödvändigt att chefer inspekterar att de anställda har gjort jobbet eftersom de ofta är närvarande. De ger regelbunden tillsyn, och anställda får inte utföra någon uppgift utan tillsyn.

Ansökan

Inspektionen tillämpas inte kontinuerligt. Det kan vara planerat enligt tidsintervallerna. I vissa fall kan inspektionen påverkas av klagomål. Om exempelvis konsumenterna rapporteras bli sjukare på grund av livsmedelskonsumtion, kan inspektörer uppmanas att inspektera specifika matställen eller tillverkare.

Tillsyn tillämpas däremot kontinuerligt. En handledare kan vara närvarande fysiskt eller ett telefonsamtal bort från underordnade.

Övervakning Vs. Inspektion: Jämförelsetabell

Sammanfattning av handledning Vs. Inspektion

• Inspektion finner fel eller fakta. Det säkerställer att standarder, regler, lagar eller förordningar följs
• Övervakning ger övervakning till underordnade för att säkerställa att de utför de uppgifter som tilldelats
• Inspektion tillämpas på schemalagda tidsramar eller per klagomål
• Övervakning tillämpas kontinuerligt eftersom handledare ofta finns på arbetsplatsen
• Handledare utövar tillsyn medan inspektörer utför inspektioner
• Inspektörer inspekterar inte nödvändigtvis underordnade medan övervakare övervakar sina underordnade.
• Handledare ger order
• Inspektörer kan ge rekommendationer till chefer som kan förbättra standarderna eller genomdriva överensstämmelse.