Skillnad mellan centralisering och decentralisering

Centralisering vs Decentralisering

Decentralisering är ett viktigt begrepp som har varit ett ämne för het debatt under de senaste decennierna. Det gäller för alla organisationer och till och med regeringar och gäller kraftdivision från topp till botten, gräsrotsnivåer. Centraliseringen är precis motsatt av decentralisering, eftersom det föreslår ett starkt centrum som tar bort alla krafter från nivån. Det finns många fler skillnader mellan centralisering och decentralisering som kommer att hävas i denna artikel.

Det finns organisationer som är mycket centraliserade och beslutsfattandet är kvar i händerna på ett valt antal. Rätt från planering och genomförande av strategier tas alla viktiga beslut av de högsta nivåerna av förvaltning och verkställas på anställda på lägre nivåer. Även om det gäller styrning är detta ett system som är borta från förhoppningar och hopp om vanliga människor, men är fortfarande på plats i länder med diktatorer och despoter. Det är i demokratier att vi ser konceptet decentralisering där det finns en medveten ansträngning att ge kraft och auktoritet ner till lägre nivåer. Detta bidrar till styrning på lokal nivå som är känslig för människornas behov och önskemål.

På en organisationsnivå hänvisar decentralisering till en situation där kraften fördelas på olika nivåer och kraftstrukturen har formen av en pyramid där kraften övergår från toppen och når ner till de lägsta nivåerna av strukturen. Denna typ av struktur är till hjälp, särskilt för att organisationer växer större än någonsin och beslut kan fattas på lägre nivåer som bidrar till effektivare drift av en organisation. På grund av att många beslut fattas på lägre nivåer, sparas mycket tid och förbättringar som inte är möjliga i en mycket centraliserad struktur kan enkelt utföras. Således decentraliserad struktur är en botten-till-topp-tillvägagångssätt mot en centraliserad struktur som är en topp till botten. I en decentraliserad struktur behöver anställda inte vänta på order från början och kan ta itu med exigencies på egen hand vilket leder till bättre effektivitet och produktivitet.