Skillnad mellan tillväxt och utveckling

Tillväxt vs utveckling

I motsats till vad de flesta tror är utveckling och tillväxt två olika saker. Inte heller är en föregångare eller beroende av den andra. Och deras olikheter gäller inom områden som biologi, ekonomi, företag, enskilda färdigheter och så vidare. Trots orden "ubiquity", byts de ofta och missbrukas ovetande.

Dessutom är det ganska lätt att skilja dem från varandra. Tumregel är att utvecklingen avser kvalitativ grund medan tillväxten är kvantitativ mätning. I biologi definieras tillväxt som en process genom vilken en individ organism förändras organiskt, progressivt från ett enkelt till ett mer kompositsteg. Â Till exempel visar övergången av ett apelsinfrö till ett högt fruktbärande träd tillväxt. När fröet växer blir dess cellulära smink mer komplex, vilket gör att det kan växa löv, grenar, blommor och frukter. Observera att det är inriktat på den fysiska ökningen i storlek tillsammans med mognad. Å andra sidan avser utvecklingen i biologi kvalitativ förbättring, även utan ökad skala och komplexitet. Till exempel: mental utveckling. Det här gäller definitivt inte förstorade huvuden, men är istället belägna i bättre analytiska färdigheter, bredare kunskapsbas, raffinerad interpersonell kompetens, högre intelligens etc. Det är uppenbarligen att utvecklingen är mer oroad över vad som går internt.

När det gäller ekonomiska frågor kommer utveckling och tillväxt bara att göra kontrasten mer uppenbar. Första skillnaden ligger inom räckvidden. Ekonomisk utveckling tar itu med storbildsförändringar i ekonomin, medan tillväxten ser på de mindre förändringarna. Utveckling innebär förändringar är investeringar, inkomst, besparingar och socioekonomisk status, medan tillväxten avser en ökning av den reala produktionen. Det är ofta baserat på BNP. Utvecklingen inbegriper vidare utnyttjande och odling av outnyttjade resurser i underutvecklade områden. Tillväxten fokuserar på optimering av resurser i utvecklade länder. Utvecklingen resulterar i kvantitativa och kvalitativa ekonomiska framsteg. Det handlar om förbättringar när det gäller levnadsstandard, konsumenträttigheter, frihet från diskriminering, arbetstillfällen etc. Tillväxten är särskilt viktig för kvantitativa resultat. Sammantaget gäller det förstnämnda för ett stationärt tillstånd som flyttas till en högre grad av stabilitet, medan den förra är relevant med en konsekvent och gradvis ökning när det gäller investering, produktion och sparande.

I företagens företag är utvecklingen mer angelägen om lärandet än företagets tjänstekapacitet. Den konkretiseras genom kampanjer som förbättrar arbetsförhållandet och förbättrar företagets ställning på sina sociala och miljömässiga ansvarsområden. Exempel på sådana kampanjer är sponsrade ytterligare studieprogram för anställda, bostads- och pensionsförmåner, papperslösa system, lärlingsprogram och liknande. Tillväxten däremot pekar på hur mycket verksamheten gör. Till exempel innebär högre vinster eller större investeringar lätt tillväxt till ett visst företag.

I samband med personlig tillväxt och utveckling bör de två koncepten ideellt gå hand i hand. Som en person åldras - ett tydligt fenomen av tillväxt - är han eller hon sannolikt att fortsätta med sin intelligens, kompetens och sociala kvot bland många andra, vilket skulle vara en indikation på utveckling. Ett annat perspektiv skulle relatera till tillväxt och utveckling med ägodelar och rikedomar. En person med ökad inkomst kan betraktas som någon som växer. Men det garanterar inte automatiskt att han utvecklas också. En välutvecklad person skulle vara någon som kan trivas trots begränsade resurser.

Sammanfattning

1. Tillväxt och utveckling handlar både om en positiv förändring eller ökning. Den förra är rent kvantitativ, medan den senare är mestadels kvalitativ.
2. I ekonomi hänför sig tillväxten till den reala produktionen, exempelvis BNP. Utvecklingen avser förbättrade levnadsstandard, fler sysselsättningsmöjligheter, bättre sparkapacitet och liknande.
3. I företag är tillväxten praktiskt taget att öka intäkterna, medan utvecklingen är att förbättra företagsklimatet genom pro-employeesprogram, sociala välfärdsinitiativ, miljövänliga processer mm.