Skillnad mellan induktion och orientering

Huvudskillnad - Induktion vs Orientering

Både induktion och orientering är inbördesrelaterade processer som avser ett initieringsprogram som är utformat för att hjälpa nya medarbetare att anpassa sig till en organisation. De två orden induktion och orientering används ofta omväxlande, även om det finns en skillnad mellan dem baserat på mening och tillämpning. De huvudskillnade mellan induktion och orientering är det induktion avser en process för att introducera nykomlingen till hans företags och arbetsmiljö medan Orientering är processen att hjälpa nykomlingen att anpassa sig till sin nya position, ansvar och arbetskultur.

Vad är induktion

Termen induktion kommer från latin inducere, vilket innebär att ta in eller introducera. Precis som ursprunget antyder är induktion en slags introduktion. Induktion är processen för att formellt erkänna någon till ett inlägg eller en organisation. Det är processen att introducera en ny medarbetare till organisationen och vice versa. I detta skede lär den nya medarbetaren hur man ska bli en del av organisationen.

Induktion kan omfatta att göra nykomlingen medveten om organisationshierarkin och företagsöversikt. Så det kan innehålla information som mission, vision, mål, företagets historia, kunder, policy och klädkod etc. Induktion har en kortare löptid och kan utföras den dag den nya medarbetaren ingår i organisationen själv. Induktion kan genomföras genom videosessioner eller PowerPoint-presentation.

Vad är Orientering

Orientering är en process som syftar till att hjälpa den nya medarbetaren att anpassa sig till sin avdelning, position, ansvar och arbetskultur. Det är ett mer formellt program efter induktion. Orienteringsperioden kan variera från en till flera dagar beroende på organisationens behov och avdelningen. Under orienteringssessionen kommer nykomlingen att lära sig om sina uppdrag, lagmedlemmar, olika förfaranden och processer etc. Den nya medarbetaren görs för att bekanta sig med arbetsmiljön, utrustningen och de uppgifter som han förväntas utföra.

Induktion och orienteringsprocessen kan variera från en organisation till en annan, men syftet med något induktions- eller orienteringsprogram är att underlätta en smidig övergång av en anställd till sin nya miljö.

Skillnad mellan induktion och orientering

Menande

Induktion avser en process för att introducera nykomlingen till hans företags och arbetsmiljö.

Orientering är processen att hjälpa nykomlingen att anpassa sig till sin nya position, ansvar och arbetskultur.

Typ av information

Induktion kan innehålla information som företagsöversikt, organisationshierarki, policy mm.

Orientering kan ge information som den nya medarbetarens uppdrag, gruppmedlemmar, olika förfaranden och processer mm.

Varaktighet

Induktion har en kort varaktighet. Den kan slutföras på en dag.

Orientering har en längre varaktighet. Det kan ta 1 till flera dagar beroende på organisationskraven.

Formellitetsnivå

Induktion kan vara mer informell än orientering.

Orientering kan vara mer formell än induktion.

Ordning

Induktion är den första processen.

Orientering kommer efter induktion.