Skillnad mellan egenföretagare och anställd

Det som tydligt skiljer sig mellan de två termerna är att man har sökt efter eget anställningsmedel och den andra är upphandlad under ett företag.

Egenföretagare avser en person som arbetar för sig själv, antingen genom att äga ett företag, som är en frilansare eller en oberoende leverantör för ett externt företag.

Anställd är en person som är under kontrakt för att arbeta för ett företag för en överenskommen ersättning.

Vad är egenföretagare?

Egenföretagare, precis som namnet antyder, är en individ som har sökt ut medel för att förvärva intäkter på egen hand. De fungerar inte för någon, antingen driver ett företag, är frilansande eller är privat kontrakt. Dessa personer kan ytterligare klassificeras som företagare. Internal Revenue Service definierar de individer som är egenföretagare på tre sätt. Först måste du vara medlem i ett partnerskap som bedriver verksamhet eller någon form av handel. För det andra är du verksamt individuellt antingen heltid eller deltid. För det tredje fortsätter du handel som en oberoende entreprenör.

Vad är en anställd?

En anställd är en individ som har anställts av ett företag, småföretag, regering eller organisation för att utföra en viss uppgift i utbyte av viss ersättning. Anställningsarbetet sker efter ansökan och intervju. Anställningsvillkoren klassificeras sedan i ett erbjudandebrev eller kontrakt som kan antingen vara muntligt eller i papper.

På en arbetsplats utanför arbetslivet förhandlar varje anställd på egen hand anställningsvillkoren. På fackliga arbetsplatser innehåller det omfattande förhandlingsavtalet nästan alla delar av förhandlingar, inklusive löner, löner, förmåner, semester och sjukfrånvaro.

Skillnader mellan egenföretagare och Employee

Risker och frihet som är inblandade i egenföretagare och anställd

Egenföretagare har stor frihet, men deras risker är väsentligt höga. De är fria att arbeta inom sina föredragna timmar och fatta alla beslut. Riskerna med att förlora intäkterna är dock höga eftersom affären lätt kan kollapsa.

Anställda är under kontrakt; de måste arbeta med scheman från arbetsgivare. De bär dock inte mycket risk.

kostnader

Verksamhetens kostnader och utgifter betalas in av egenföretagare.

Kostnaderna för och kostnaderna för de företag eller företag som anställda arbetar med bärs av arbetsgivaren.

Sociala fördelar

Anställda åtnjuter fördelarna med att ha sin sociala status hanterad. Arbetsgivaren betalar i sociala avgifter som uppgår till cirka 13% av lönen.

Som en enskild egenföretagare har du personligen affiliate dig med en social fond försäkring och du kommer att vara ansvarig för betalning av dina sociala värdepapper som är cirka 20% av den totala netto beskattningsbara inkomst.

Mammaledighet

Självständiga individer får välja hur många dagar som ska gå. Utöver detta kan sjukförsäkringsfonden ge en ersättning på 467 euro per vecka, men detta är helt beroende av vilken plattform du befinner dig i.

De använda enskilda har rätt till totalt 15 veckors mammaledighetar och kommer att få 82% av den totala bruttolönen inom den första månaden och 75% av begränsad lönen i den andra månaden.

Sjukdomar eller olyckor

I händelse av olyckor eller sjukdomar får egenföretagare dagpenning på cirka 35 euro inom den tredje veckan av att de inte kan arbeta. Skattesatserna är också liknande i USA. Det finns ingen olycksfallsförsäkring för egenföretagare, men man kan ta upp en inkomstförsäkring för att kompensera när en görs oförmögna att arbeta.

Anställda får regelbunden inkomst inom den första månaden. I den andra månaden sjukförsäkringen ersätter 60% av lönen tidigare. Vid olyckor får anställda ersättningar genom arbetsgivarens försäkringsbolag enligt klausulen om faror och arbetsolyckor.

Helger och arbetslöshet

Egenföretagare har ingen rätt till betalda löner och arbetslöshetsersättning. Under konkurs kan de emellertid få ersättning för de kommande 12 månaderna.

Anställda har rätt till betald ledighet och kan få arbetslöshetsersättning.

Placera

Självständiga individer är helt ansvariga för verksamheten och beslutsfattandet.

Den anställde kan dock aldrig vara helt ansvarig. De kommer alltid att vara under en auktoritet.

Självbetalda kontra anställd

Sammanfattning av Self Employed vs. Employee

• Arbetslösa individer är de som källintäkterna på egen hand, antingen genom att starta ett företag, bli frilansare eller privatentreprenör för externa företag. Anställda personer är de personer som har ingått ett företag, en organisation, en icke-statlig organisation eller regeringen för att tillhandahålla vissa tjänster i utbyte mot en form av ersättning.

• De egenföretagare eller snarare företagare har stor frihet att fatta beslut men bära alla personliga risker. De anställda har ingen frihet eller risker.

• Anställda är inte ansvariga för verksamheten, medan egenföretagare har full kontroll över alla aspekter av verksamheten.

• När det gäller att välja lediga dagar, oavsett om det gäller moderskap eller semester. De anställda kan välja dagarna medan de anställda är begränsade.

• Både anställda och egenföretagare för att säkerställa tillväxten i ekonomin. De är medberoende eftersom det inte kan existera utan det andra.