Skillnad mellan medicinsk assistent och CNA

Medicinsk assistent vs CNA

Fler och fler länder upplever idag sjuksköterskans brister bland sjukhus, sjukhus, vårdhem, kliniker och långsiktiga vårdfaciliteter. Krisen kan köpas av det avtagna intresset för elever på det medicinska området tillsammans med de höga studieavgifterna i vårdskolorna. För det mesta är detta problem emellertid resultatet av det begränsade antalet professorer och instruktörer bland högskolor och universitet.

I själva verket vägrar de flesta vårdhem att erkänna tusentals sjuksköterskor varje år på grund av den begränsade befolkningen i fakultetsmedlemmar. Det här scenariot var inte förvånansvärt då ledde till minskad kvalitet på patientvård och lägre kompetens hos många medicinska institutioner.

Som en tillfällig botemedel mot de kvarstående medicinska kriserna uppmanar de federala regeringarna ständigt gymnasieskolan att delta i yrkesutbildning, eller anmäla sig till program som kan få dem till en plats i vårdverksamheten efter några veckor i klassen. Att göra det skulle vara att skjuta två fåglar med en sten - regeringen ger missgynnade personer som inte har råd att gå på college ett tillfälle att skapa en stabil karriär, få en generös lön från det medicinska området, samtidigt som man snabbt åtgärdar bristen på personal bland medicinska institutioner.

Således håller många stater för närvarande certifierade sjuksköterskor (CNA) -program. I allmänhet innehåller kraven för utbildningen ett gymnasiet eller en GED, en klar kriminalregister, drogtest, immuniseringar och statligt ID. Eleverna borde vara 16-18 år, men det beror på de krav som antagits av regeringen, utbildningsleverantören och sjuksköterskans medhjälpare.

Samma förutsättningar gäller för certifierad medicinsk assistent (CMA). Gemenskapskollegor, universitet, gymnasier och privata utbildningscenter som erbjuder CNA-klasser brukar hålla CMA-klasser för kvalificerade studenter också.

Båda programmen kräver sex till tolv veckors utbildning, och minst 70 kredit timmar (för de flesta stater). Graduating från programmet skulle kvalificera individer att sitta in för tillståndet licensure examen som kan få dem inkluderade i registret som krävs för att vara lagligt anställd på sjukhus och andra faciliteter.

Även om dessa två karriärer har samma grundläggande utbildning, krav och rutiner för anställning, har de också tydliga skillnader.
CNAs eller sjuksköterskans assistenter är ansvariga för att utföra sjuksköterskans grundläggande uppgifter. De kan vara anställda på sjukhus, sjukhus, vårdhem, pensionskamrater, psykologiska avdelningar, rehabiliteringscenter och andra hushållsfaciliteter.

Deras arbetsbeskrivning innefattar vanligtvis övervakningen av patientens vitala tecken och rapporterar dem till den registrerade sjuksköterskan eller läkaren som övervakar, infektionskontroll, underhåll av hygien och välbefinnande hos patienterna, lagring och drift av medicinsk utrustning och andra uppgifter som kommer att hjälpa patienter i sitt vardagliga liv.

Å andra sidan är sysselsättningstillståndens jobb mer benägna till administrativa uppgifter och ansvar. I allmänhet hjälper de medicinska assistenterna läkare, kiropraktorer och andra handledare av vårdcentraler för att hålla kontorets arbete löpande och effektivt. De är vanligtvis tilldelade för att hantera och organisera patientregister, fylla i försäkringsansökningsformulär och ställa in möten för laboratorietentamen och sjukhusintag. De tjänar som sekreterare till sina handledare med uppgifter som kan innehålla telefonsvarare, hälsningspatenter, bokföring och administrering av fakturering.

CMAs kan naturligtvis också arbeta i kliniken och hantera samma jobb som CNA: erna. De får få göra basflebotomi och administrera mediciner. De flesta arbetsgivare föredrar emellertid att ge detta jobb till CNA, eftersom de förväntas ha mer erfarenhet av dessa ansvarsområden från de kurser som de har tagit under träningen.

Sammanfattning:

1.Medicinska assistenter och CNAs hjälper sina handledare i olika anläggningar.
2. Endast ett par veckors utbildning tilldelas för båda jobb.
3.CNAs är ansvariga för att utföra kliniska uppgifter medan CMAs ofta tilldelas administrativt arbete.
4.CMAs kan få göra kliniska jobb, men arbetsgivare är mer övertygade om att tilldela CNA för dessa uppgifter.