Skillnad mellan tillväxt och utdelning

Tillväxt och utdelning är termer som används i företag som avser ökad förmögenhet och distribution till de organisatoriska aktieägarna.

Vad är utdelning?

Utdelning avser hur mycket pengar som fördelas till ägarna av organisationen efter registrering av tillväxt avseende vinst som uppnåtts under en viss period.

Det belopp som ska utgöra en utdelning till organisationens ägare bestäms av styrelsen som förvaltar bolagets verksamhet.

Den del som ska delas till aktieägarna i företaget är företagets nettoresultat. Utdelning kan också utfärdas avseende aktier i aktier eller andra fastigheter.

Vad är tillväxt?

Tillväxten avser expansion av organisatoriska aktiviteter och verksamheter, vilket realiseras efter en fortsatt period av hårt arbete och strategiska genomföranden.

En företags tillväxt kan registreras avseende organisationens vinst, ökat antal anställda och öppnandet av nya organisationsgrenar i andra delar av branschen.

Skillnad mellan tillväxt och utdelning

Betydande tillväxt och utdelning

En av huvudskillnaderna mellan tillväxt och utdelning är avbildad i betydelsen av de två termerna, som används kontinuerligt i en affärsmiljö. Tillväxten definieras som expansion av organisationen, som registreras efter en viss period.

Å andra sidan avser utdelningen den andel av inkomst eller vinst som delas med aktieägarna i organisationen som beslutas av styrelsen. Utdelningen är uppdelad för samtliga aktieägare om andel av deras investering i bolaget.

Mätning av tillväxt och utdelning

Metoden för analys mellan utdelning och tillväxt av organisationen använder olika mätmetoder eller parametrar. Tillväxten i företaget använder flera mätvärden för att mäta tillväxten under en viss period.

Utvidgningen av organisationen kan mätas med hjälp av parametrar som vinst som uppnåtts under en definierad finansiell period, öppnandet av nya filialer i andra delar av branschen, ökningen av antalet anställda, en ökning av antalet varor och tjänster som erbjuds kunderna.

De belopp som delas med aktieägarna i företaget använder en specifik parameter för att bestämma den andel som tilldelas varje aktieägare. Det är antalet aktier som bestämmer antalet utdelningar som en individ kan få.

Ju mer antal aktier desto högre utdelningar kommer man att få och ju lägre antal andelar ägarna desto lägre blir bonusen allokerad..

Effekter av tillväxt och utdelning

Både tillväxten i företaget och utdelningsbetalningen till bolagets ägare har betydande inverkan på bolagets verksamhet.

Tillväxten lyfter fram att organisationen har fungerat effektivt och har stor potential för tillväxt. Detta lockar ett stort antal investerare som ger resurser till organisationen och gör det därför att köpa ny utrustning och öka effektiviteten.

Korporationer som betalar utdelning till sina aktieägare, ökar sitt rykte för medlemmarna i samhället samtidigt som de attraherar potentiella investerare som kanske vill köpa aktier i bolaget eftersom de är garanterade betalning.

Inspelning av tillväxt och betalning av utdelningar

Den andra signifikanta skillnaden mellan noten mellan tillväxt och utdelning är den period då ökningen redovisas och den period då bonusen tilldelas aktieägarna i bolaget.

Vissa parametrar som används för att mäta organisationens tillväxt påverkas dagligen då företaget genomgår sin dagliga verksamhet vilket innebär att tillväxten av företaget kan registreras på ett fortlöpande sätt..

Ändå kan vissa parametrar som används för att mäta tillväxt endast bestämmas efter en exakt definierad period. Till exempel identifieras organisationens vinster efter ett år efter avdrag för alla kostnader som används i produktionsprocessen.

Å andra sidan betalas utdelningar endast årligen. Till skillnad från tillväxt, som kan registreras i veckovisa villkor beroende på aktieomsättning, organisationsaktieägare, har endast rätt till utdelning efter organisationens räkenskapsår.

Tillväxt och utdelning

Tillväxtfel registreras när organisationen inte registrerar tillväxt i någon av organisationens parametrar. Det innebär att företaget fungerade dåligt så att ingen vinst noterades.

Några av de faktorer som kan leda till tillväxtfel hos ett företag inkluderar ökad konkurrens inom branschen, låg aktieomsättning, dåliga förvaltningsstrategier och uppdelning av produktionsaktiviteter.

Å andra sidan redovisas utdelningsfel i situationer där företaget inte betalar utdelning till aktieägarna i organisationen.

Vissa faktorer påverkar utdelningsfel i organisationen, vilket inkluderar att ploga tillbaka vinst för att öka organisationsutvecklingen, öka kontantreserven genom att minska utdelningen av betalningar och brist på förmåner i organisationen.

Skillnad mellan tillväxt och utdelning

Sammanfattning av tillväxt vs utdelning

• Tillväxten registrerar organisationens expansion, som mäts i flera parametrar, vilket inkluderar vissa kunder, aktieomsättning, öppnande av nya filialer och ökad företagsvinst.
• Utdelningar är det belopp som tilldelas aktieägarna i organisationen. Bolagets styrelse bestämmer företagets belopp för vinst under en viss finansiell period.
• Ett företag som registrerar tillväxt har förmåga att attrahera investerare som är garanterade vinster medan en organisation som betalar utdelning till aktieägarna lockar kapital till bolaget som leder till att öka.