Strategin har att göra med den större bilden, medan taktik är det man använder just nu för att hantera en situation. Detta kan bäst exemplifieras av krigets exempel. Det kommer alltid att finnas en större strategi eller spelplan i ett krig. Till exempel kan en general bestämma att han kommer att ta fiendens territorium med hjälp av tankar. Det är strategi. För att operationalisera den strategin skulle befälhavaren av ett tankregiment behöva studera det ifrågavarande området och komma med den taktik som ska användas för att uppnå det uppsatta målet.
Taktik är de dagliga beslut som man måste ta för att överföra en strategi till sitt logiska resultat. Strategin å andra sidan har att göra med perspektivet. Det omfattar den övergripande planen för att uppnå ett visst mål. Utan en genomtänkt strategi skulle varje strävan bli ett blott skott i mörkret. Det kommer inte att vara en planerad riktning där du skulle vilja fortsätta eller skulle det finnas någon aning om vilka metoder som ska användas för att komma någonstans.
Den roliga grejen är dock detta. Strategi har länge ansetts vara domänen för överlägsen tänkare som kan visualisera framtiden och göra stora planer för att ta sin organisation där. Därför utarbetar han en övergripande plan vars genomförande lämnas till intellektuellt underlägsna minioner som måste tillgripa taktik för att göra något framsteg i enlighet med ledarens plan. Ironiskt nog är det ofta tänkande på foten taktiker som måste kämpa med riktiga situationer som sparar dagen. Ibland är strategin allt tal och tund medan taktik är handling och verklighet.
Men det är ingen sak att du slänger strategi ut ur fönstret. Utan strategi för att styra en, kommer taktiken inte att nå någonting. Alla företag eller organisationer kommer inte att lyckas om de inte kan gifta sig med strategier och taktiker. Strategister kan välja de rätta långsiktiga målen samt besluta om sättet att gå i den riktningen. Taktiker från deras sida kommer att utnyttja tillgängliga medel på ett dagligt sätt för att bäst nå strategens långsiktiga mål.
Du behöver olika typer av människor med olika nivåer av kompetens och kompetens för att strategisera och utforma taktik för en organisation. Saken är den taktiken utan att strategin uppgår till ingenting. Om arbetsledare i det antika Egypten utnyttjade en massa män för att flytta stenar till platsen för en pyramidkonstruktion, var taktiken troligen rätt i fråga om antalet män som krävde att driva ett visst antal stenar. Men vad som verkligen skulle göra den här insatsen, skulle vara en förutsättning för att bygga en ramp från där stenarna ligger till pyramidens exakta plats. Nu är det strategin. Taktiken måste strömma från strategi och mestadels inte vice versa.
1.Strategi har att göra med den större bilden, medan taktik är det man använder just nu för att hantera en situation.
2.Taktik är de dagliga beslut som man måste ta för att överföra en strategi till sitt logiska resultat. Strategin å andra sidan har att göra med perspektivet.
3.Med strategin att styra en, kommer taktiken inte att nå någonting.