Skillnad mellan reallöner och nominell lön

Löner avser ersättning som betalas till en individ efter avslutad uppgift av en uppgift. En individ som gör arbete eller tjänster för ett företag kan kompenseras i form av pengar eller andra överenskomna förmåner.

Dessa förmåner som betecknas som främmande förmåner kan omfatta boende, resor och underhållsavgifter. Vissa jobb har dock inte ett lönpaket kopplat till det. Dessa jobb faller i kategorin tillfälliga arbetstillfällen och kompenseras i två typer av löner, antingen verklig lön och penninglön. Penninglönen kallas också nominell lön.

Vad är en reallöner?

Real lön är den typ av löner som tar hänsyn till inflationen. Dessa löner bestämmer den köpkraft som den enskilde har och mängden varor eller tjänster som den enskilda kan köpa med hänsyn till nuvarande marknadsförhållanden. Med andra ord kan det också definieras som den faktiska mängd varor och tjänster som medarbetaren kan köpa med de betalningar som ges efter att inflationen har beaktats.

Författaren J.L Hanson säger att reallönen är lönen när det gäller varor och tjänster som kan köpas med. Verkliga löner indirekt påverkar nominella löner som de reala löneökningarna kan anställda lätt efterfråga efter fler löner. Verkliga löner kan vara en guide för att indikera förändringar i levnadsstandarden.

Ett bra exempel för att visa detta är:

Om de faktiska lönerna ökade med 4% och inflationen i regionen var 4%, skulle det betyda att köpkraften för lönen är densamma. Om den faktiska lönen ökade med 3% och inflationen var 4%, kommer dock köpkraften av samma belopp inte att vara densamma, din reallöne är -1%. Den officiella formeln för reallöner är Real Wage = (Old Wage * Ny KPI) / Gammal KPI, KPI här representerar konsumentprisindex.

Vad är en nominell lön?

Nominella eller penninglöner är utbetalningarna till arbetstagare i form av pengar och tar inte hänsyn till inflationen och andra marknadsvillkor. Till exempel, om en arbetstagare tar emot $ 15 per timme från sin organisation i utbyte mot de tjänster eller arbetskraft som tillhandahålls, är det den nominella lönen. Nominella löner har ingen beräkning eller formel. De grundläggande determinanterna för nominella lönerna skulle vara statliga bestämmelser och organisationens ersättningspolitik inom sin kapacitet.

Skillnader mellan reallöner och nominella löner

Definition av reala och nominella löner

I reallönen avses den ersättning som beaktar inflationen i tabellen.

Nominella löner å andra sidan är bara den betalning som görs för arbete som utförs inom en organisation.

Bestämmelser om reella och nominella löner

Verkliga löner bestäms av inflationen och överväger köpkraften för ett givet kompensationsbelopp.

Nominella löner anser emellertid inte inflation och några marknadsförhållanden. Det bestäms mestadels av regeringens regler som minimilön.

Formel används för reala och nominella löner

Verklig lön bestäms av en specifik formel; Real Löne = (Gammal Lön * Ny KPI) / Gammal KPI där (KPI är konsumentprisindex).

Nominella löner härrör inte från någon formel eller matematisk beräkning. Det är helt enkelt baserat på vad organisationen är villig att betala som ersättning enligt regeringens föreskrifter.

Ändamål

Syftet med reallöner är att behålla köpkraften under förändringar i marknadsförhållanden som inflation. Reallönen hjälper dig att bestämma förändringen i köpkraften genom att bestämma exakt vilka varor och tjänster som kan köpas med de löner som betalas.

Nominella löner syftar till att kompensera tiden och ansträngningarna för att slutföra en uppgift som tilldelats.

Tidsram

Real lön tar hänsyn till olika perioder i tid, t ex de senaste åren marknadsförhållandena.

Nominell löne betraktar endast aktuell tidpunkt.

Real Löner kontra Nominella Löner

Sammanfattning av Real Vs. Nominella löner

• Verkliga och nominella löner är typer av kompensationer som görs utifrån arbetskraft eller tjänster som tillhandahålls.
• Verkliga löner bestäms av inflationen och tar hänsyn till köpkraften av det belopp som betalats som kompensation. Nominella löner överväger inte inflationen och bygger uteslutande på de nuvarande reglerna.
• Real lön beräknas med följande formel RW = (* Ny KPI) / Gammal KPI medan nominella löner har ingen formel.