Skillnad mellan förtroende och företag

Det finns olika typer av organisationer som bedriver olika företag med ett visst syfte. Egenföretagande, partnerskap, företagsverksamhet, förtroende eller kooperativ är ett företags exempel. Varje organisation måste uppfylla vissa ansvarsområden för att kunna bedriva sin verksamhet framgångsrikt. Ett företag och ett förtroende är två olika typer av organisationer som har en specifik uppsättning attribut. De bildas för olika ändamål och har olika egenskaper när det gäller deras kontroll, uppställning och tillgångar.

Förtroende

En förtroende är ett företag eller en organisation som kännetecknas av sina förvaltare som utför förvaltningsuppdrag, eller agerar som administratörer eller agenter för finansiella tillgångar till en annan verksamhet eller individ. En förtroende har ett ansvar att övervaka förvaltningen av en bidragsgivare eller tillgång. En förtroende bildas vanligen när en bidragsgivare (förtroendeskaparen) anser att denna organisation kan göra ett bättre jobb att hantera en tillgång än en enskild person.

Företag

Ett företag representerar däremot en kombination av tillgångar och individer med ett gemensamt mål att tjäna vinster för att öka kapitalandelen. Det är en separat juridisk enhet och är i form av företagsregistrerad enligt bolagsaktionen. Ett företagsverksamhet omfattar inte ett partnerskap eller annan inbyggd grupp av personer.

Ägarandel av tillgångar

Ett företag äger vanligtvis de materiella och immateriella tillgångarna, såsom patent, upphovsrätt, byggnader, mark, etc., och kan också direkt äga aktier i andra företag. Det berättigar företaget till en procentuell andel av materiella och immateriella tillgångar samt vinst från dessa bolag på grundval av antalet aktier ägda.

En förtroende har också egna tangibler och icke immateriella tillgångar, men i stället för att ha äganderätt till ytterligare lager äger den tillgångarna som ställs av bidragsgivarna i ett förtroende.

Kontrollera

Ett företag kan kontrollera tillgångarna hos andra enheter, så länge som de innehar de flesta aktierna i dessa företag och har majoritetsröstningsrättigheter. En förtroende kan bara hantera tillgångarna i enlighet med förtroendevillkoren. Även i händelse av ett återkalleligt förtroende där villkoren i förtroendeuppgiften kan ändras och tillgångar är titlade till ett förtroende, kan det fortfarande inte kontrollera tillgångarna och kontrollen ligger hos tilldelningsgivaren. Dessutom, om förtroende löses av en bidragsgivare, förlorar en förtroende rätten att förvalta tillgångarna.

I händelse av oåterkalleligt förtroende, där villkoren för en handling inte kan ändras, förlorar givaren kontrollen över tillgångar, men förtroendet kan fortfarande inte ha full kontroll över tillgångarna, eftersom det måste handla med omsorg och lojalitet på stödmottagarens vägnar som sin förpliktelse . Därför behåller den endast begränsad kontroll över tillgångar.

Ändamål

Företagen ingår oftast av de personer som förstår grunderna för affärer, förhållandet mellan aktieägare, företagsägande, rösträtt och vinstpotential. Företagens enda syfte är att hantera affärsverksamheten och öka vinsten, och en del av dessa vinster återinvesteras till verksamheten för dess utveckling. Därför kan du säga att intäkterna från ett företag blir utgifter för ett företag med motivet att ta det till nästa nivå.

En förtroende bildas för att skydda tillgångar och andra egenskaper hos en bidragsgivare. Ansvaret för ett förtroende inbegriper rekordhantering, förvaltning av investeringar eller konto, betalar sjukvårdskostnader, räkningar och välgörenhetsgåvor etc..

Bidragsgivaren väljer förtroende på grundval av hur förtroendets tjänster är relaterade till förtroendetillgångar, till exempel kan ett investment management-företag bli förvaltare för bidragsgivares aktier, pensionskonton eller obligationer. Och en bank kan fungera som förvaltare för checkkonto, certifikat för inlåningskonton och sparkonto som en bidragsgivare har. Därför har förtroende anställda som är expert på en viss kapitalförvaltning.