Skillnad mellan en Hollywood-chef och en agent

De kallas "talent manager" och "talang agent" i Hollywood. Dessa två kan vara förvirrande yrken för någon som är ny i den skådespelande världen eller industrin. De är dock mycket likartade eftersom de båda har skådespelare / skådespelers intresse, men är väldigt annorlunda eftersom man fokuserar på en lane och en annan är rundad. Men en skådespelare / skådespelerska behöver både en chef och en agent som arbetar för dem för att bli framgångsrik.

Låt oss titta på arbetsansvaret för var och en separat för att se de klara skillnaderna.

En chef

Cheferna är oberoende. De är inte licensierade av staten så kan det vara familj eller vänner till skådespelaren / skådespelerskan.

De är en långsiktig karriär. Det börjar med att spela upp en skådespelare långt innan de har etablerat sig i Hollywood, för långt efter att karriären är fullblåst. Deras löner är därför högre än hos en agent.

De brukar sluta äta omsorgsfullt för sina kunder, efter att ha varit i sina liv, kollar på dem, skyddar sina karriärer och fortsätter att tro på dem även efter att alla andra har gett sig upp i några år. Därför blir de som familj.

Deras huvudsakliga jobb är att hantera skådespelarens karriär. Det innebär att hantera PR och ibland prata på kundens vägnar, arrangera framträdanden och intervjuer som skådespelaren kommer att delta, hantera affärsärenden på skådespelarens vägnar, i allmänhet är målet att klienten ska lyckas.

De råder sina kunder om vilka organ som ska träffas för representation och vilka agenter de borde överväga att anställa, tolka avtal, kompensationer och deras kunder.

Vissa chefer är mycket händer på, vilket innebär att de ger instruktioner snarare än att ge råd. De bestämmer vart skådespelaren ska göra vad de behöver göra, varifrån får hon håret gjort till fotografen som tar bilderna.

För att deras kunder ska kunna få prov, hjälper cheferna dem med sitt CV och marknadsför dem till branschpersonal. Efter att ha spelat en roll kommer en klient alltid att ringa till sin chef om det finns ett problem på uppsättningen, och så kommer regissören. En chef är verkligen kontakten mellan de två.

De bestämmer deras kunds styrkor och hittar de bästa rollerna för dem att spela. De är ärliga med sina kunder och rådgav dem om att förbättra sin talang, om det behövs, det handlar om att åka på skådespel eller coaching-klasser, de kommer att ge råd om byrån och ibland även läraren.

De ser till att deras kunder är listade på gjutningsbyråer och att deras medlemskap är aktuellt med kollektiva guilder och fackföreningar.

En agent

En agent måste vara licensierad av staten. Det här är någon som har många kontakter och har därmed alltid förstahandsinformation om kommande auditioner att en skådespelare / skådespelerska inte nödvändigtvis skulle vara medveten om.

De anställs av en skådespelare / skådespelare för att ordna auditioner för dem annars skulle deras karriär vara död utan agenter.

I vissa fall kan man anställa mer än ett agent beroende på exklusivitet av representation.

En ombuds huvuduppgift är att få auditioner för sin klient. De skickar bilder till regissörer och studior som söker skådespelare / skådespelerskor. Därför är deras lön inte lika nära som en chef.

När kunden har spelat en roll, förhandlar de lönen och kontraktet för att deras kund ska skriva.

Till skillnad från en chef som ibland börjar med en konstnär från början, närmar sig agenter mestadels och arbetar med etablerade skådespelare och skådespelerskor.