Medarbetare kontra oberoende entreprenör

En anställd arbetar direkt för ett företag eller en annan person och svar på en arbetsgivare / chef. En oberoende entreprenör kan arbeta för ett företag eller en annan person (eller flera företag / personer) och acceptera riktning, men den här arbetaren har i sista hand större kontroll över det arbete han eller hon accepterar och hur, när och var den produceras. Anställda stannar ofta hos en arbetsgivare under en längre tid, medan en oberoende entreprenör normalt bara arbetar för ett företag på ett enda projekt eller för en kort tid, men det finns undantag. I USA anses frilansare, ensamägare och oberoende entreprenörer alla som egenföretagare och omfattas därför av skatt på egenföretagande. Arbetsgivare måste hålla tillbaka en del av sina anställdas löner / löner för löneskatt.

Jämförelsediagram

Medarbetare kontra oberoende entreprenörs jämförelsetabell

Anställd	Oberoende entreprenör
Introduktion	En anställd arbetar direkt för ett företag eller en annan person och svarar på en arbetsgivare / chef.	Kan arbeta för ett företag eller en annan person (eller flera företag / personer) och acceptera riktning, men är mer oberoende. Betraktas som "egenföretagare" av IRS.
Kontrollera	Arbetsgivaren bestämmer arbetsförhållandena och direkt kontrollerar en arbetstagares handlingar. Arbetsgivaren har rätt att anställa och avfyra.	Varierar beroende på arbetsförhållanden - oavsett om det gäller egen eller kontraktsförhandling. I slutändan har mer kontroll över arbetet och hur, när, var det produceras.
Arbetstillfredsställelse	Stressnivåer varierar, men i allmänhet måttligt lyckliga.	Mer stressad, men lyckligare än anställda.
timmar	Varierar, men vanligtvis 40 eller färre.	Varierar betydligt, men en betydande minoritet arbetar över 60 timmar i veckan.
Timlön	Fastställd av arbetsgivaren.	Varierar men högre än anställdas (för att täcka kostnader). Satsen bestäms slutligen av oberoende entreprenör.
Företagskostnader	Täckt av arbetsgivare.	Självbelagda men näringsrelaterade kostnader kan skrivas av.
Beskattning	Löneavgifter hålls inte kvar från varje betalning.	Ska betala skatt på egenföretagande. Kan skriva av företagskostnader. Mer sannolikt att bli granskad.
Säkerhet	Skyddat av många arbetsmiljölagar.	Vanligtvis lämnad oskyddad av arbetslagar.
fördelar	Varierar efter arbetsplats. Potentiellt täckt av arbetsgivarsponserad sjukförsäkring, 401 (k) planer, pensionsplaner.	Ingen. Måste köpa egen hälsodekning och använda IRA för pensionsplan. Ingen arbetstagares ersättning.
Kostnad för anställning	Potentiellt mycket dyrt.	Beräknas vara 30% billigare att hyra i de flesta fall.

Innehåll: Anställd vs Oberoende Entreprenör

1 Vem är en anställd?
- 1.1 Frilansare, entreprenör eller egenföretagare?
2 Vem är en oberoende entreprenör?
3 Betala
- 3.1 Skatter
4 Livsstilsskillnader
- 4,1 timmar
- 4.2 Arbetsnöjdhet
- 4.3 Säkerhet
5 Försäkring och pensionering
- 5.1 Hälsodäckning
- 5.2 Arbetslöshetsförsäkring
- 5.3 Arbetstagares ersättning
- 5.4 Pensionering
6 referenser

Vem är en anställd?

Vem anses vara en anställd och som anses vara en oberoende entreprenör kommer slutligen till lag, särskilt skattelagstiftningen. För arbetsgivare kan det ibland vara svårt att avgöra om personen som de har anställt är en anställd eller en oberoende entreprenör, medan U.S. Department of Labor säger att nästan 30% av arbetsgivarna klassificerar arbetstagare felaktigt. Det är dock oerhört viktigt att arbetsgivarna räknar ut detta exakt, eftersom det inte kan leda till betalning av skatter, böter och arbetstagarersättning. För arbetstagare bestämmer deras arbetstyp precis när de bestäms om de är anställda som skyddas enligt lagen om rättvis arbetsstandard eller oberoende entreprenörer som inte omfattas av sådana skydd.

IRS har en 20-poängs lista för att hjälpa arbetsgivare att avgöra om någon de arbetar med är en anställd eller en oberoende entreprenör. Dessa 20 poäng omfattas av tre huvudkategorier av gemensamma lagaregler:

Behavioral: Om företaget kontrollerar eller har rätt att kontrollera vad arbetaren gör och på vilket sätt arbetaren gör arbetet, arbetaren kan vara anställd.
Finansiell: Om företaget fullständigt kontrollerar hur och när arbetstagaren betalas, om kostnaderna återbetalas, om leveranser tillhandahålls etc., föreslår detta att arbetaren är en anställd också.
Relationstyp: Om det finns skriftliga avtal och anställningsförmåner avseende försäkringar, pensionsplaner, semesterlön och ledig tid och villkoren för uppsägning av kontrakt, antyder detta också anställning, särskilt om dessa är pågående, långsiktiga avtalsavtal.

Det är också viktigt för arbetsgivarna att lära sig statens lagar på oberoende entreprenörer, eftersom de kan variera något från federala regler. Detta kommer att göra betydelse för statliga och lokala skatter, liksom arbetstagarnas säkerhetsregler.

Vanligtvis har en anställd följande egenskaper:

Kontrollerar inte vad eller hur hon arbetar. Detta regleras av arbetsgivaren.
Få ett garanterat antal arbetstimmar och betalas regelbundet för dem (t ex veckovis eller månadsvis)
Har ett långsiktigt förhållande till arbetsgivaren, snarare än ett kontrakt med slutdatum
Vanligtvis får semesterlön (betald ledig tid)
Vanligtvis får fördelar som sjukförsäkring och pensionsplaner

Frilansare, entreprenör eller egenföretagare?

Tidigare har det ibland varit skillnader mellan oberoende entreprenörer, frilansare och de som anses "egenföretagare" men linjerna mellan begreppen har blurit över tiden eller helt raderats. Idag används dessa etiketter ofta utbytbart, och IRS klassificerar Allt som egenföretagande.

Vem är en oberoende entreprenör?

Självbetjäning har minskat under de senaste årtiondena, särskilt inom jordbruket / jordbruksindustrin. Men självbetjäning har ibland ökat i andra branscher, särskilt med den breda antagandet av internet, vilket ofta ger ett utlopp för människor att marknadsföra sina färdigheter. Effekterna av den globala lågkonjunkturen 2008-2009, till exempel hög arbetslöshet och minskade timmar / löner, har också lett till att vissa blir oberoende arbetstagare i ett försök att ta arbetssäkerhet i sina egna händer. Naturligtvis kan inte alla regelbundet säkra jobb som oberoende entreprenörer.

Konstnärer, programmerare, privata handledare, konsulter och en mängd andra jobbtyper är ofta uppmärksammade när man tänker på oberoende entreprenörer, men det finns många andra jobbtyper som vissa kan vara förvånad om att lära sig ha höga egenföretagande. Till exempel är nästan 40% av psykologerna oberoende entreprenörer (privata utövare). Privata utredare och säkerhetspersonal, bönder, översättare och auktionsägare är andra exempel på arbetstagare som ofta är oberoende entreprenörer.

Typiska egenskaper hos en oberoende entreprenör inkluderar:

Förhållandet till arbetsgivaren är tillfälligt, vanligtvis anges i ett kontrakt. Medan anställda är fria att sluta arbeta kan oberoende entreprenörer dock kräva att de lämnar gott om uppsägning enligt vad som anges i avtalet.
Kontrollerar de timmar hon jobbar och hur arbetet utförs.
Betalas efter fakturering av arbetsgivaren för arbete som utförts
Inga fördelar som betald ledighet, sjukförsäkring eller 401 (k) plan.

Betala

I de flesta fall gör egenföretagare mer än anställda i en jämförbar position under ett visst år. Deras arbetsliv är dock mycket annorlunda, och entreprenörer måste täcka många utgifter som anställda inte behöver överväga, vilket därmed lätt förklarar denna skillnad i resultat. Det är svårt att avgöra vem som tjänar mer på anställningstyp och är därför mer tillförlitlig att titta på industrin.

Oberoende entreprenörer behöver betala mer per timme än en anställd betalas per timme. Entreprenörer måste betala mer för att tillgodose det faktum att de betalar både personlig inkomstskatt och skatt på egenföretagande. täcka alla sina egna försäkringskostnader och hantera egna pensionsplaner.

Arbetsgivare får en bättre affär på grund av detta, eftersom oberoende entreprenörer kan betalas per jobb, snarare än som en del av löpande löner med förmåner. Oberoende entreprenörer kan vara så mycket som 30% billigare att anställa än anställda.

Skatter

Arbetsgivare täcker löneskatter genom att hålla tillbaka små procentandelar av anställdas inkomster, vilka de sedan använder för att betala USA: s regering. Den återhållna summan går mot finansiering Social Security och Medicare, samt federal och statslöshetsförsäkring, och ibland statliga försäkringstjänster, som arbetstagares ersättning.

Självständiga arbetstagare ska inte bara betala inkomstskatt utan även täcka löneskatter genom Schedule SE (Form 1040). Detta kallas självbeskattningsskatt. Vissa tror felaktigt att den effektiva skattesatsen för oberoende arbetstagare är mycket högre än vad som gäller för anställda, men efter avdrag minskar skattepliktig inkomst för egenföretagare är de effektiva skattesatserna för egenföretagare och de traditionellt anställda jämförbara. Mängden oberoende arbetstagare bör avsätta för skatt varierar beroende på deras inkomst och arbetsrelaterade kostnader, men de bör uppskatta sin skatt och betala mot det varje kvartal.

revision

Oberoende entreprenörer är mer benägna att granskas än anställda eftersom det kan vara lättare för entreprenörer att fuska systemet genom självrapporterade kostnader och avdrag. Chansen att bli granskad är fortfarande slank övergripande, dock - en mindre än en procent chans. Medelinkomsttagare är minst sannolikt att granska, vilket betyder låginkomsttagare och de som gör över en miljon är i allmänhet närmare granskade.

Livsstilsskillnader

timmar

En vanlig myt är att de egenföretagare arbetar färre timmar eftersom de sätter sina egna scheman, men sanningen är mer komplicerad. Till exempel fann en Gallupundersökning 2009 att en betydande minoritet av egenföretagare, 21%, säger att de arbetar färre än 35 timmar i veckan. Emellertid fann samma undersökning också 26% av egenföretagare säger att de arbetar över 60 timmar i veckan. Anställda var mycket mindre benägna att rapportera så långa timmar.

Semestertiden är väldigt annorlunda för anställda och oberoende entreprenörer. I USA, som är en av de enda nationerna i världen utan federalt bemyndigad semestertid, kan egenföretagare ha större frihet att ta en ledig dag när de är sjuka eller att resa någonstans. Detta är emellertid inte betald ledighet, och många oberoende arbetstagare kan känna press för att stanna kvar på jobbet så mycket som möjligt.

För anställda varierar timmarna beroende på typ av arbete och ibland inom ett jobb, men de är i allmänhet mer stabila för heltidsanställda. Större företag kan ge betald ledighet och / eller betald semestertid eller oavlönad ledighet.

Arbetstillfredsställelse

Anställda har mer förutsägbara arbetsliv och skydd, och arbetar ibland mindre timmar än oberoende entreprenörer gör. Självbetjäning är stressande. Fortfarande är egenföretagarna mycket nöjda med sitt arbete. I en 2009-undersökning fann Pew Research att 95% av egenföretagarna var helt eller mest nöjda med sina jobb jämfört med 89% av de traditionella anställda. Många anställda rapporterade att de arbetade för pengar (50%) än oberoende arbetstagare (38%), som ofta rapporterade att de arbetade eftersom de ville (32%), eller åtminstone lika av båda orsakerna. Andra studier har funnit ännu högre arbetsnöjdhet bland de egenföretagare.

Säkerhet

Anställda är starkt skyddade av arbetslagar och i vissa fall av fackföreningar. Oberoende entreprenörer är inte skyddade enligt de flesta av dessa lagar och kan finna sig skadade på ett jobb, men utan tillträde. Detta kan leda till dyra och tidskrävande rättegångar.

Lagar varierar beroende på stat, men de flesta knyter arbetssäkerhetslagar till en juridisk doktrin avseende "överordnade" eller chefer. Eftersom självständiga oberoende entreprenörer anses vara fria agenter anses de inte vara överlägsna, sålunda arbetar arbetslagar inte för att skydda dem. Vissa stater har ytterligare eller modifierade skydd, dock kända som en särskild riskdoktrin; Kalifornien är huvudstaten med denna doktrin. (Se även arbetskompensation.)

Försäkring och pensionering

Hälsomäckning

Fastighetsskyddsloven har försökt att försäkra fler människor i USA, men hälsodäckningen är fortfarande nära kopplad till sysselsättningen, särskilt när det gäller överkomlighet och kvalitet. Arbetsgivarsponserad sjukförsäkring, som vanligtvis är kopplad till heltidsjobb i större företag, är ofta billigare eftersom arbetsgivare täcker en betydande del av kostnaderna. Planerna erbjuder vanligtvis bättre täckning för kostnaden också.

Egenföretagare har den högsta andelen försäkringar. En 2008 Pfizer-profil av oförsäkrade amerikaner [PDF] fann att egenföretagare hade en försäkringsränta på 27%, jämfört med 23% och 17% för deltidsanställda och heltidsanställda.

Arbetslöshetsförsäkring

Anställda omfattas av arbetslöshetsförsäkring när de förlorar sina arbeten genom inget eget fel (t.ex. nedskärning av företag). Dessa fördelar gör det möjligt för en person att leta efter nytt arbete utan att ha räkningar på dem i processen. Hur länge någon kan få arbetslöshetsförsäkring varierar med stat, men de flesta stater hylder anspråk på tre till sex månader från 2013. Före 2013 godkände många stater mycket längre.

Oberoende entreprenörer omfattas inte av arbetslöshetsförsäkring eftersom de är egna "arbetsgivare" och är därför ansvariga för sig själva. Med oberoende entreprenörer som har stigit i vissa branscher under de senaste åren betyder det att det finns fler "oupptäckta" arbetstagare. Detta kan betyda mer i vissa industrier, som byggande och fastigheter, än i andra. Med ekonomier som ständigt förändras kan nuvarande anställda vara berättigade till självbetjäningsbistånd, ett regeringsprogram som syftar till att hjälpa de arbetslösa att starta egen verksamhet. Detta är ett statsbaserat program, och inte alla stater erbjuder det. Statliga arbetslöshetsförsäkringsbyråer och webbplatser kommer att kunna berätta för en arbetslös om programmet finns på hans eller hennes plats.

Arbetstagarens ersättning

Närmare relaterad till hur säkerhetsbestämmelser hanteras annorlunda för oberoende entreprenörer än för anställda gäller arbetstagarnas ersättningstäckning generellt inte för oberoende entreprenörer, men ibland kan det, beroende på staten. Om du vill lära dig hur det här fungerar i New York, se till exempel följande video.

Pensionering

Många anställda är bekanta med och använder företagsledande 401 (k) s, varav en del arbetsgivare matchar bidrag till upp till en viss summa varje år. Egenföretagare måste helt hantera sina egna pensionsfonder, vanligtvis genom att bidra till en mängd olika typer av IRA. (Anställda använder också IRA när deras arbetsgivare inte erbjuder några pensions- eller pensionsplaner.) I Kanada är RRSP-alternativ ett alternativ.

Självhanterande pensionering kan vara svårt för vissa, och många amerikaner verkar inte göra det bra, vare sig de är anställda eller oberoende entreprenörer. Den genomsnittliga amerikanska har mindre än 40 000 dollar sparad för pensionering och 28 procent av egenföretagare säger att de inte sparar alls.

referenser

Afrikansk amerikansk sysselsättning - Svart demografi
American Family Financial Statistics - Statistisk hjärna
Är arbetsgivarna ansvariga för skador eller skador orsakade av oberoende entreprenörer? - XpertHR.com
Data Spotlight: Oberoende Entreprenörer på uppgången - Ekonomiska modelleringsspecialister Intl.
Betydas självbetydande betyder att du måste jobba för evigt? - Dailyfinance
Anställningsdefinition - Dictionary.com
Sysselsättning av psykologer - Psykologi
Blanketter och associerade skatter för oberoende entreprenörer - IRS.gov
Här är hur lång arbetslöshetsförmåner senast är i varje stat - Business Insider
Höginkomsttagare är mer benägna att vara egenföretagare - Småföretagstendenser
Oberoende Entreprenörer - New York State Department of Labor
Oberoende entreprenör Definierad - IRS.gov
Oberoende Entreprenör Definition - Dictionary.com
Oberoende entreprenör (egenföretagare) eller anställd? - IRS.gov
IRS-målen är oberoende entreprenörer - Bloomberg Businessweek
Är din arbetstagare en anställd eller oberoende entreprenör för lönebeskattningsskäl? - BizFilings
Arbetsnöjdhets paradoxen för den självständiga - Bloomsberg Businessweek
Viktiga fakta om den oförsäkrade befolkningen - Kaiser Family Foundation
New Crackdown på användning av oberoende entreprenörer - forbes
No-Vacation Nation: Kommer amerikanerna någonsin att få federalt mandatid av? - Internationella affärstider
En profil av oförsäkrade personer i USA - Pfizer
Besparingsplaner för den självständiga - WSJ.com
Självbetjäning är inte allt det är knäckt för att vara - Business Insider
Självansatt av landet - Quandl
Egenföretagande definition - Dictionary.com
Självbetalda arbetare per bransch och yrke: 2000 till 2010 (PDF) - Census.gov
Självbetalda arbetare klocka de flesta timmar varje vecka - Gallup
Självbetjäningsboom: Bra eller dåligt? - BBC Nyheter
Självskatt - IRS.gov
Ta det här jobbet och älska det - Pew Research
Topp 5 Skatteåterkommande revisionsfrågor för egenföretagare - About.com Hem Företag
Var är alla självständiga arbetstagare? - affärsrecension från Harvard
Vilka länder har flest semesterdagar? - CNN.com
Vem är egenföretagare? (PDF) - Federal Reserve Bank of St. Louis
Varför gör konsulter eller entreprenörer mer pengar än anställda? - Personal Finance & Money Stack Exchange
Varför de sysselsatta är revisionsmålen - Nolo.com
Wikipedia: Medarbetare
Wikipedia: Oberoende entreprenör
Wikipedia: Självbetjäning

Företag