VD vs VD

I företagsledningsstrukturer, vd är högsta ranking officer och visionär, medan president är mer ansvarig för dagliga ledningsbeslut och strategier. Enkelt uttryckt, verkställande direktören gör ett löfte till företaget, sätta en långsiktig vision. Företagets president håller det löftet och förvaltar företaget att göra den visionen verklighet.

Jämförelsediagram

Verkställande direktör kontra president jämförelse diagram

Verkställande direktör	President
Placera	Högsta rankande verkställande i ett företag.	Andra nivån, direkt under VD.
Fungera	Daglig verksamhet, genomförande av strategin.	Vision och strategi, ekonomisk förvaltning.
Rapporter till	Styrelse.	VD, styrelse.
Andra roller	VD kan också fungera som styrelsens ordförande och / eller styrelseordförande.	Ofta Chief Operating Officer (COO).
Direkt underordnade	Övriga chefer (CFO, CAO, CSO, etc.), president.	Vice presidenter, toppledare.
Orientering	Det offentliga ansiktet på ett företag, makrobeslut.	Orienterad mer mot företagets anställda, fler mikrobeslut.
Företags	Pliktar ofta styrelsen / rapporterna till aktieägarna, utvecklar långsiktig strategi och vision för företag, försäljning, interagerar med lokalsamhället.	Rapportera till styrelsen och verkställande direktören, genomföra policies och strategier i arbetskraften, gör visionen till en verklighet.

Innehåll: VD vs VD

• 1 Företagsstrukturen
• 2 ansvarsområden
• 3 Övriga roller
• 4 ström
• 5 exempel
• 6 referenser

Företagsstrukturen

Medan det finns många olika sätt som en företagsstruktur upprättas, är det grundläggande företaget ledt av en styrelse. VD är den högsta rankade tjänstemannen med direkt ansvar för bolagets ledning och svar på styrelsen. Styrelseledamöter väljs av aktieägarna, och kan antingen vara ledande befattningshavare i företaget eller personer oberoende av bolaget. Styrelsen är ansvarig för att upprätta företagsledningspolicyer och ge input till stora bilder. Ganske ofta, men inte alltid, verkställande direktören också som styrelseordförande. Presidenten är ledande befattningshavare efter verkställande direktören (eller först i befäl om det inte finns någon verkställande direktör), och fyller vanligtvis rollen som Chief Operating Officer (COO).

ansvar

VD i ett företag ansvarar för företagets övergripande strategi, vision och ekonomiska välbefinnande. I ett börsföretag verkar VD ofta också som styrelseordförande, eftersom han / hon är ansvarig för att integrera styrelsens beslut i bolagets verksamhet. John Chambers, ordförande och VD för nätverksjätten Cisco, talar om rollen som en VD i den här videon:

Presidenten ansvarar för mer av den praktiska genomförandet av företagsmål i den faktiska arbetskraften. VD är också skyldig att rapportera till styrelsen om företagsverksamhet (och därefter rapporterar styrelsen till aktieägarna). I mindre företag kan VD även fylla rollen som president.

Andra roller

Förutom företagsledande ansvarsområden fungerar VD också ofta som huvudförsäljare och ansvarar för att göra ställen till högprofilerade kunder, göra försäljningspresentationer och meddela nya produkter eller tjänster. VD är företagets offentliga ansikte, och kan interagera med lokala samhällen genom gemenskapshändelser, handelskammare mm.

Presidenten, i strävan att genomföra den vision och mål som fastställts av styrelsen och verkställande direktören, måste använda effektiva mätvärden och mäta prestanda och effektivitet hos anställda. Presidenter tenderar också att spela en större roll i beslut om personalresurser och hantera detaljerad ekonomi som resebidrag och företagsöverensstämmelse med lagar och förordningar.

Kraft

Särskilt i amerikanska företag är verkställande direktörer ofta extremt kraftfulla och förankrade i sin position. Som ett växande privat företag övergår till en företagsstruktur är det vanligt att ägaren tar rollen som VD, spelar en stor roll för att inrätta en styrelse och att etablera sig som styrelseordförande. I Förenade kungariket och mycket av Europa, koder för bästa praxis avskräcker starkt denna inställning. VD har vanligtvis befogenhet att fatta bindande beslut för bolaget utan föregående godkännande från styrelsen och verkställande direktörer kan brand eller hyra för någon position direkt i bolaget.

Presidenterna å andra sidan handlar i allmänhet mer som toppledare med kraftöver personal, men saknar befogenhet att ensam ändra företagets ledning eller hantera andra verkställande befattningshavare. Detta är emellertid en generalisering, och kraftdynamiken varierar mellan olika företag.

exempel

Presidentrollen varierar beroende på företag och företagsstrukturer. Nedan följer några exempel på rollerna i presidentens titlar på välrenommerade företag:

• Under 2007 hade Bear Stearns och Morgan Stanley två presidenter som rapporterade till en VD (som också råkade vara styrelseordförande). Warren Spector och Alan Schwartz presided vid Bear, medan Robert Scully och Zoe Cruz presiderade på Morgan. Varje president var i grund och botten en co-COO som övervakade hälften av företagets affärsavdelningar, men det fanns ingen officiell titel för COO.

• Lloyd E. Reuss var president för General Motors från 1990 till 1992. Han var höger mannen av ordförande och vd Robert C. Stempel och blev president på Stempels insisterande på att han var på namnet företagets president. Stempel gav honom ansvaret för nordamerikanska operationer, men styrelsen var inte nöjd med detta beslut och visade sin missnöje genom att inte ge Reuss titeln COO.

• Michael Capellas utsågs till VD för Hewlett-Packard för en smidig övergång till förvärvet och integrationen av Compaq, där Capellas tidigare var ordförande och koncernchef. Capellas tjänstgjorde bara sex månader som president. Efter hans avgång var hans tidigare presidentroll förblev ofylld, eftersom de chefer som rapporterade till honom började rapportera direkt till VD.

referenser

• Wikipedia: President (företagsnamn)
• Wikipedia: CEO