Även om terminerna professionalism och etik används av olika människor, är det mycket skillnad mellan de två. Dessa termer används i stor utsträckning inom företagssektorn med hänvisning till anställdas och arbetsgivarnas beteende. Etik kan förstås som riktlinjer som åläggs en viss uppsättning individer. En etisk kod hjälper arbetstagaren att arbeta öppet inom företagets miljö. Men termen professionalism är lite annorlunda än etik. Det är sant att upprätthållande av etik också anses vara en av egenskaperna hos professionalism, men detta är bara en enda funktion. Denna artikel försöker lyfta fram skillnaden mellan etik och professionalism genom en förståelse av de två termerna.
Etik är riktlinjer för individer, som tydligt anger dosen och inte. Etik finns i många sammanhang. Speciellt inom industrin är etik betraktad som vital. I detta sammanhang läggs en arbetsetik på alla anställda. Detta styr anställda att vara etiskt korrekt i alla sina handlingar. Etik omfattar ett antal funktioner som sekretess, respekt, ärlighet, öppenhet, kompetens, etc. Detta kan förstås genom ett exempel. Rådgivning är ett yrke där betydelsen av den etiska koden är mycket hög. En rådgivare förväntas vara etisk under hela hans eller hennes övning så att det är fördelaktigt för rådgivaren och rådgivaren, samhället i stort och även rådgivningsbranschen. Låt oss ta fallet med kompetens. Det förväntas att alla rådgivare ska vara kompetenta att utöva rådgivning. Om rådgivaren inte är behörig kommer han inte att kunna hjälpa kunden och kan till och med skada kunden. Det är därför som i alla yrkesetik etableras.
Kompetens är en av etikerna
Professionalism kan definieras som de färdigheter, kompetens och beteende som en individ av ett visst yrke visar. Det förväntas också att en sådan person odlar en artig upplevelse vid hantering av kunder och medarbetare. Professionalism omfattar en rad olika dimensioner. Det är inte bara artigt beteende eller annan akademisk kompetens; Tvärtom är det en blandning av ett antal kvaliteter som bidrar till professionalism. En professionell behöver ha specialkunskap inom sitt eget område. Detta är en av de viktigaste egenskaperna hos en riktig professionell. Om individen har luckor i hans kännedom, är det bidrag som han kan göra minimalt. Att vara kompetent är också viktigt. Om en person har alla akademiska certifikat men fortfarande misslyckas med att arbeta kompetent, då är det också störande för den enskilda såväl som organisationsprestanda. Andra egenskaper som ärlighet, integritet, artighet är också viktiga för en professionell. Detta kan betraktas som en av de stora tillgångarna i företagssektorn, eftersom det gör att individen kan fungera bra.
Professionalism gör en bra medarbetare
• Etik hänvisar till de riktlinjer som anger dosen och inte i ett specifikt sammanhang medan professionalism avser de specifika egenskaper som förväntas av en professionell.
• Etik brukar anges medan professionalism odlas av individen personligen.
Bilder Hälsovård: Navy counselor och sjukvårdspersonal via Wikicommons (Public Domain)