Skillnad mellan mänsklig kapital och fysisk kapital

Människokapital vs fysisk kapital

Det finns ett antal produktionsfaktorer som är väsentliga för produktionsprocessen. En sådan produktionsfaktor är kapital som kan vara i form av pengar, byggnader, maskiner eller till och med mänsklig kompetens och expertis. Mänskligt kapital är kompetensen, kunskapen, den erfarenhet som företagets anställda bidrar med. Fysisk kapital hänför sig till konstgjorda tillgångar som används i produktionsprocessen för att tillverka varor och tjänster. Artikeln tar en närmare titt på dessa två typer av kapital, människokapitalet och den fysiska kapitalen och förklarar deras likheter och skillnader.

Vad är Human Capital?

Mänskligt kapital avser kompetens, utbildning, erfarenhet, utbildning, kunskap, know-how och kompetens som människor bidrar till ett företag. Med andra ord kan mänskligt kapital betecknas som det värde som läggs till på ett företag av en anställd, vilket kan mätas av medarbetarens färdigheter och kompetenser. Mänskligt kapital är en viktig produktionsfaktor och att anställa individer med rätt utbildning, erfarenhet, kompetens och utbildning kan förbättra effektiviteten, produktiviteten och lönsamheten.

Företagen kan investera i sitt humankapital genom att erbjuda sina anställda utbildnings- och utbildningsfaciliteter. Utbildning och utveckling av anställda kan hjälpa dem att utveckla en bredare uppsättning färdigheter och förmågor och minska kostnaden för att anställa ytterligare anställda med nödvändiga färdigheter. En sak som måste hållas i åtanke är att människor inte är lika med varandra och att mänskligt kapital kan utvecklas på många sätt för att uppnå det högsta ekonomiska värdet för företaget.

Vad är fysisk kapital?

Fysisk kapital avser tillgångar som själva har tillverkats och används för produktion av andra varor och tjänster. I en större term avser fysisk kapital alla icke-mänskliga tillgångar som skapats av människor och används i produktions- och tillverkningsprocessen. Exempel på fysisk kapital inkluderar maskiner och utrustning som används direkt i produktionsprocessen. Byggnader klassificeras också som fysiskt kapital, så länge de används i affärsverksamheten. Tillverkningsanläggningar som innehåller all produktionsutrustning och anläggningar, lager som innehåller färdiga eller pågående produkter och även byggnader som används för administration, redovisning, försäljning etc. kallas också fysisk kapital. Fordon betraktas också fysisk kapital, oavsett om de används för interna ändamål, eller används för att transportera varor till deras slutliga detaljhandelsort så länge fordonet används i affärsverksamhet blir det fysisk kapital.

Vad är skillnaden mellan mänsklig kapital och fysisk kapital?

Mänskligt kapital och fysisk kapital är båda typer av kapitalresurser som är väsentliga för att verksamheten ska kunna fungera väl. Mänskligt kapital refererar till de färdigheter, förmågor, erfarenheter och värde som tas till ett företag av sina anställda. Fysisk kapital avser alla icke-mänskliga tillgångar som skapas av människor och används i produktionsprocessen, såsom maskiner, byggnader, fordon etc. En viktig punkt är att fysisk och mänsklig kapital måste gå hand i hand för att ett företag ska kunna driva sin verksamhet affärsverksamhet framgångsrikt. Rätt mänskligt kapital kan förbättra värdet av fysisk kapital, och utan rätt fysisk kapital kan mänskligt kapital inte bidra till sin fulla omfattning.

Sammanfattning:

Människokapital vs fysisk kapital

• Mänskligt kapital och fysisk kapital är båda typer av kapitalresurser som är nödvändiga för att verksamheten ska kunna fungera smidigt.

• Mänskligt kapital avser kompetens, utbildning, erfarenhet, utbildning, kunskap, know-how och kompetens som människor bidrar till ett företag.

• Fysisk kapital avser tillgångar som själva har tillverkats och används för produktion av andra varor och tjänster.